高新区国税局抓教育、强制度、树品牌，持续推进基层党风廉政建设 筑牢拒腐防线 涵养勤廉自觉

□本报记者 刘琴 通讯员 王玉超

近年来，高新区国税局始终把反腐倡廉作为全局重点工作，从抓实教育、强化制度、树立品牌三方面着手，全面构建反腐倡廉屏障，持续推进基层党风廉政建设。今年1月，该局荣获莱芜市“基层党风廉政建设示范点”单位。

抓实教育，以补钙敲钟筑牢拒腐防线

为切实增强干部职工廉洁自律意识，绷紧廉政之弦，该局立足“思想关”，抓实党风廉政思想教育，筑牢防腐拒变防线，让干部职工从思想上不敢腐。

抓实理论学习，补思想之钙。借助“国税大讲堂”平台，开展“两学一做”“党章学习”“十九大研读”等理论学习讲座，以抄写原文、撰写心得、知识测试、共读《应知应会知识汇编》等多种形式，全面抓实理论学习，坚定党员信仰，提升政治觉悟。

抓牢警示教育，敲廉政警钟。设立廉政讲堂，深入“三个严禁”“四种意识”“六大作风”主题教育、《巡视利剑》警示教育、“《人民的名义》以剧为鉴”主题教育等，并借助内部月刊印发了15期“风险提醒”，全面抓牢警示教育，让廉政警钟长鸣。

抓细日常教育，紧廉政之弦。开设“廉政之星”“党员先锋”“作风先进个人”讲堂；打造廉洁文化走廊及党风廉政建设文化展室；充分利用微信平台，以“日报早读”的形式开展廉政“微课堂”，全面促进廉政教育常态化，让职工时时紧绷廉政弦。

强化制度，以扎笼织网建立法治高压网

通过不断健全完善税收执法制度规范，以“零容忍”“无死角”高压态势加强对权力运行的监督和制约，不断扎紧织密党风廉政制度的笼子，建立依法治税、依规办公的“高压网”，确保干部职工从行为上不能腐。

始终坚持责任层层落实机制，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确“一岗双责”目标，做到与业务工作目标同下达、同检查、同考评，构建党风廉政建设责任体系，形成整体合力；始终坚持个人事项报告制度，定期开展婚丧嫁娶、家庭情况等个人事项报告；始终坚持全员廉政谈话机制，党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员每年都会开展两次廉政谈话，实现了廉政谈话的全覆盖。

此外，还健全完善了公开选人用人机制、财务管理制度、涉税监督管理制度，实现了靠制度管人理事，切实保障了局内部爱岗敬业、严谨细致、团结和谐的良好风气，逐步形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的内部管理体系。

树立品牌，以文化建设涵养勤廉自觉

在传统“福”文化的基础上，树立了“廉洁是福”廉政文化品牌，号召干部职工以廉为福，以洁守福，以个人廉洁为家人纳福、为事业祈福、为国税发展集福。通过一系列“廉福”文化建设活动，逐步涵养党员干部的勤廉自觉，让党员干部从内心深处不想腐。

为深化廉政文化建设，该局构建了由廉政文化走廊、党风廉政展室、文化期刊、个性化桌牌及廉政文化活动组成的文化阵地体系。该局按月刊发廉政期刊《高新信息速递》，内容囊括“风险提醒”“理论学习”“工作动态”“交流园地”等版块，全面展现干部思想动态，定期开展“廉福”教育，目前已成为全员参与、交流共进的廉政教育阵地；特色开展了“廉洁文化进家庭”活动；定做了融入廉政理念及个人廉政格言元素的个性化桌牌；并通过LED屏播放自制微视频《依宪履职 依法治税》专题片，以日常化教育推进“廉福”文化品牌的日常渗透与落地。

▲该局为职工专门打造的个性化廉政工作牌。

?监察室工作人员认真阅读十九大报告。（通讯员 王玉超摄）

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