忻城县整改脱贫攻坚存在问题要求 聚焦问题抓整改 转变作风促落实

9月28日，忻城县召开全县脱贫攻坚存在问题整改工作推进会暨第三季度集体廉政谈话会，就该县脱贫攻坚存在问题整改工作进行分析和部署，并就2018年度县级党委政府扶贫开发工作成效考核和脱贫摘帽等相关工作提出意见和建议。市人大常委会副主任、忻城县委书记谢大研出席会议并就相关工作提出要求。

会议指出，9月22日，自治区召开脱贫攻坚存在问题整改工作会，指出了自治区扶贫领域存在的九大突出问题，再加上中央、自治区等各级各部门检查督查工作中发现和指出的总共227项问题，会议要求9月底前全部完成整改，自治区纪委督查组也将于9月底到忻城督查问题整改情况。22日，忻城县也召开相关会议进行分析和部署，按照统计，全县脱贫攻坚工作有10类173个方面的问题，其中130个是全区共性问题，43个是忻城的问题。这些问题的存在，反映出忻城县部分领导干部政治站位不高、思想重视不够、工作作风不实等问题，我们必须把脱贫攻坚摆在重中之重位置来抓，真抓实干，认真复核，对症下药，从落实上找根源，确保问题整改到位，防止再次被问责。

会议强调，下一步扶贫开发工作主要抓好以下几方面：一是要有强烈的责任感和紧迫感。县委要求在2017年至2019年期间，对全县各乡镇脱贫攻坚工作完成情况进行相应的考核，对考评结果不好的要给予相应处罚。全县上下务必要在剩下的3个月时间内，坚定信心，打好脱贫攻坚翻身仗。二是聚焦问题抓整改。重点作好扶贫问题的整改，特别是产业扶贫、易地搬迁扶贫、健康扶贫、教育扶贫等方面问题的整改落实；要落实好脱贫攻坚协调制度；要认真按照扶贫考核办法做好档案材料整理工作。

会议指出，利用3个月时间开展全县干部作风专项整治活动很有必要，今年以来，该县相继出现县农业局干部上班纪律松散、服务窗口无人职守和县府办办文出现重大失误等作风问题，反映出该县仍存有政令不畅通，部分干部责任心不强、业务不精、不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，说明我们的干部形式主义、官僚主义依然严重，开展全县干部作风专项整治活动时间紧，意义重大；开展干部作风专项整治活动重点是解决思想不解放、作风不端正，领导干部不敢担当、不敢靠前指挥等问题，领导干部要牢固树立四个意识，增强干事创业的劲头，要正确对待和珍惜工作岗位，立下雄心壮志，为忻城发展多作贡献；通过加强学习，重点查摆本单位在思想作风方面存在的主要问题、部门内部办事流程方面存在的问题、领导干部解放思想靠前指挥担当方面存在的问题，认真整改，确保活动取得成效。（蓝德龙）

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