巧开良方打造脱贫攻坚“铁军” ——忻城县城关镇狠抓脱贫攻坚亮点工作采撷

近年来，忻城县城关镇党委、政府深入贯彻落实自治区党委、政府关于脱贫攻坚的决策部署和相关会议精神，在脱贫攻坚（乡村振兴）工作队驻村工作中，定位为管理者和服务者，强化工作措施、创新工作思路，巧开良方，全力做好管理服务工作，解决驻村工作队员业务不强、认识不够、住不下来等问题，打造脱贫攻坚（乡村振兴）“铁军”，为全镇脱贫攻坚工作和乡村振兴注入新动力。

良方一：“一把手”狠抓管理

除明确一名党委副书记负责抓好驻村扶贫工作队的日常教育、培训、管理、监督和相关服务协调工作，城关镇实行党委书记亲自抓驻村队员管理，包括队员的任命调整、日常督查、培训、考勤、服务等工作。今年4月，按照上级工作要求，工作队员必须全部吃住在村，但由于条件限制，多数村委无空余宿舍供驻村队员住宿，队员“走读”现象时有发生，为解决这一问题，城关镇党委书记亲自进入24个村（社区），并联系工作队员后盾单位协调解决，通过整合村委办用房、租住群众房屋、改扩建等方式，55名工作队员宿舍全部得到落实。

良方二：微信专栏展风采

为更好地践行“八九不离十”的相关要求，促进驻村工作提质增效，扩大驻村工作队在群众心中的影响力，树立良好工作形象。城关镇在创新开展“五个有”规范化活动（即有去向牌、有联系卡、有工作服、有工作手册、有个人档案）的基础上，为驻村工作队员（“第一书记”）开辟了微信专栏。该专栏依托“土司城关”微信公众号，每周三、六推送一期新闻报道或队员风采展示，得到群众的广泛好评。其中，7月11日由城中社区队员投稿制作的《城关镇分队贫困人口动态调整工作剪影》视频推文的阅读播放量一夜间达到了2946次，受到县委、县政府及各级部门的密切关注。

良方三：统一服装亮身份

为增强全镇54名脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的责任心、归属感，增强队伍凝聚力、战斗力，城关镇为队员统一购置工作马甲100多件，每件马甲上都标识有“独一无二”的工作队员名字，工作队员进村入户时穿戴马甲，增强群众对工作队员的辨识度，让每位村民认识工作队员，让每位群众有困难都能快速找到诉求门路。统一着装进村入户，树立规范化工作的良好形象，更能增加群众对政府工作的认同感，更有利于惠民政策在群众的宣传。

良方四：统筹经费保后勤

今年6月初，镇党委对驻村工作队员（“第一书记”）进行“地毯式”走访，深入了解驻村工作情况，实地查看工作生活环境，统计上报驻村条件不达标的行政村情况。根据统计情况，镇党委、政府整合资金，投入4.5万元，为17名驻村干部按每人1000元的标准统一采购床铺、凉席及床上用品，为13个驻村工作队员的宿舍购置空调，解决驻村工作队员生活难题。同时，向各贫困村“第一书记”和部分非贫困村工作队员征集需要县级层面协调解决的难题清单，向对应的县挂点领导请示汇报，请求协调解决，让工作队员切实感受到党委、政府以及后盾单位的关心和支持，提升工作队整体战斗力和行动力。

良方五：创新督查强纪律

为做好工作队员的考勤管理工作，城关镇将所有“第一书记”、驻村工作队员纳入微信群管理，除了要求所有队员每工作日晚22：30至23:00用“广西扶贫”APP打卡，“第一书记”用“八桂先锋”APP打卡考勤外，还要求他们做好纸质版考勤记录工作。针对个别队员半夜请假离村、“走读”现象，城关镇党委书记、纪委书记、工作分队长不定期进村抽查，如有无故不驻村的，立即进行约谈，责令整改。

另外，城关镇创新督查形式，一反工作纪律督查的严肃氛围，7月19日至20日，以下村督导党建、扶贫、驻村工作档案整理工作为契机，在各行政村随机抽取有关人员现场进行驻村工作政策、文件的知识有奖问答活动。工作队员纷纷表示这样的督查形式生动有趣，激励驻村工作队员主动地掌握工作须知的业务知识，增强遵守工作纪律意识。

今年以来，城关镇通过多项管理服务措施，脱贫攻坚（乡村振兴）工作队的凝聚力、战斗力不断增强，工作队员工作的积极性不断提高，成为了一支敢于破除脱贫攻坚工作难题的“铁军”。据统计，该镇工作队今年共协调解决猫洞村、六华村、古麦村共6个屯的屯级道路建设问题，解决思耕村石拱桥、古麦村英东屯跨洪桥、泮水村二坝、泮水村同马屯水塔、猫洞村人饮工程管道维修资金不足等问题，带来帮扶资金50余万元，真正发挥着脱贫攻坚（乡村振兴）工作队带知识下乡、带资金进村、带政策入户的帮扶带富作用。□蓝梓匀 罗静

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