创新机制激发活力

今年以来，象州县委办努力探索工作开展新路子，创新举措，大刀阔斧动真格进行改革，激发了全办干部职工工作新动力，促进各项工作飞跃发展。

绩效考核构建干部管理新机制。制定了《象州县委办干部职工绩效考核暂行办法》，从政治业务素质、工作业绩、工作纪律、廉政建设、综合评价五个方面进行具体量化计分，并明确加分项目。如参加集体活动，无故迟到、早退，每次扣1分，无故不参加每次扣2分。有效激发了干部职工创先争优的积极性。

全面推进学习型机关建设。集中学习实行各股室轮流负责制，本着“缺什么学什么”的原则，由牵头股室主动谋划，每月组织开展主题学习活动。今年以来，由综合股和信息政研股分别组织开展的“提素质、树形象、强队伍秘书经验交流会”和“党委信息工作培训会”。

扩大宣传提升以文辅政水平。为进一步加强党委信息报送和对外宣传报道工作，充分发挥以文辅政参谋助手作用。今年以来，该办报送的新闻稿在《来宾日报》及《微观象州》等市、县级主流媒体上稿量12篇，非信息专员上报党委信息材料40多篇。（江泽朝）

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