扶贫一线砺“尖兵” ——武宣县下派驻村干部助力脱贫攻坚侧记

夏夜，一轮皎洁的月光高照着村前稻田，稻田里青蛙此起彼伏的“二重唱”，仿佛成了村子里动人的催眠曲……村委大会议室内仍然灯火通明，100多名贫困群众、党员代表正认真聆听驻村工作队的扶贫感恩教育宣讲，这是5月以来，武宣县各乡村都在轮流上演的场景。

武宣县是区级贫困县，目前全县仍有未脱贫摘帽贫困村30个，未脱贫人口3.194万人。2018年，该县计划减贫人口2.1379万人、出列21个贫困村。为打好脱贫攻坚这场硬仗，该县紧紧围绕年内高质量完成整县脱贫摘帽目标，组建精兵强将，聚焦真派、真驻、真帮，压实驻村干部脱贫攻坚一线责任，铲除“穷根”。

精准配强

干部驻村扶贫攻坚

武宣县贫困人口基数大，要想啃下脱贫攻坚中的“硬骨头”，关键在人。为此，该县坚持派出最能干的人到贫困村，切实把最优秀、最精干、最过硬的干部派到基层，确保好钢用在刀刃上。

2016年以来，该县安排了288名贫困村“第一书记”、美丽乡村工作队员驻村开展工作，安排5960名干部结对帮扶建档立卡贫困户。2018年，该县经过精心挑选，加强派出704名政治过硬、原则性强、农村经验丰富、认真负责的干部到扶贫一线担任驻村干部，做到每个行政村有3名以上工作队员全脱产驻村开展脱贫攻坚工作。

武宣县财政局干部韦炳旭就是驻村干部中的一员。2016年2月，他到全县深度贫困村之一的下江村任“第一书记”。下江村三面环山一面环水，自然条件差，2014年以前，土地撂荒严重，留守的几乎都是老人和孩子，贫困发生率高达46%，人均年收入不到2300元。驻村以后，韦炳旭通过向上争取项目，带领村民修通了20公里的村路，完善了各项基础设施。

严管厚爱

扶贫一线打造“尖兵”

严管厚爱，才会锻造成好干部。该县先后出台《压实脱贫攻坚一线责任工作方案》《后盾单位和帮扶干部脱贫攻坚工作激励和问责暂行办法》，构建责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系，激发各驻村工作队员的内生动力，确保驻村干部吃住在村、岗位在村、工作在村。建立红榜表扬、黑榜批评、黄榜警告的“三榜问效”机制，加强对驻村干部的常态管理，对每月工作突出的工作队员进行红榜表扬，树立先进典型；对不按规定驻村、不胜任驻村工作、工作推进缓慢、造成重大工作失误、违反廉洁规定、推诿扯皮等情形的，给予黑榜批评或黄榜警告，确保驻村工作组“住得下、干得好、抓得实”。

为激励驻村干部，力促扶贫实效，该县落实了贫困村“第一书记”每年每人1.5万元的工作经费和每人每年5万元的帮扶经费，非贫困村县级选派脱贫攻坚工作队员5000元专项工作经费，每个乡镇分队长、行政村驻村工作队各2万元的专项工作经费，落实驻村工作队员驻村期间100元/月/人通讯补贴和200元/人/年的人身意外伤害保险。

今年4月，该县6名贫困村“第一书记”分别被自治区授予“全区优秀贫困村党组织‘第一书记\’”“全区‘美丽广西\’乡村建设（扶贫）优秀工作队员”称号，10个单位获评“来宾市先进工作分队”，32人获评“来宾市优秀工作队员”。

“沉”到一线

真抓实干力拔“穷根”

为充分发挥好驻村干部这支“主力军”的作用，武宣县建立健全“县领导包镇、县直部门包村、工作队驻村、工作队员包户”责任制，实行驻村工作队员分片包户网格化管理责任制，每名工作队员负责做好100～200户农户、贫困户的政策宣传、精准帮扶等工作。

“今天我们合作社又签约吸收了36户贫困农户入股种植哈密瓜。”5月30日，在桐岭镇和律村哈密瓜种植基地，驻村“第一书记”李永楷介绍，通过探索“村集体+合作社+贫困户+基地”模式，目前已经有50户贫困农户参与哈密瓜产业扶贫，种植400亩哈密瓜。

武宣县“下沉”到脱贫攻坚一线的驻村干部纷纷挑起“担子”，充分发挥自身聪明才智，用不屈不挠的精神，在精准施策上出实招，在精准帮扶上求实效。据统计，今年2月以来，各驻村工作队深入村屯召开座谈会500余次，开展各种技能培训30多期，开展政策宣讲、感恩教育、励志脱贫故事宣讲、文艺宣传演出等活动150余场次，全县产业覆盖率达81.05%，有2万多名贫困户分别参与种养殖产业中。□陈冬梅

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