筑起克难攻坚的堡垒 ——武宣县强化驻村工作队伍管理助推产业发展侧记

黄茆镇的夏南牛养殖初具规模，东乡镇的“醉美”泉水鸭声名渐起，桐岭镇的哈密瓜与电商“联姻”销路大开……当前，在武宣县各个村屯，驻村“第一书记”和工作队员正发挥积极作用，引导当地群众积极发展产业促脱贫，掀起一股股干事创业的热潮。

今年上半年，该县在获评2016年全市五星级“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队的基础上，又在工作队中创新推行“三亮三比争星”工作机制，通过完善抓党建促脱贫攻坚工作机制和帮扶机制，激发工作队员强烈的责任感，使各项驻村工作得到有效开展。

干部劲头十足

比学赶超当先

“小廖，这棵果树得了溃疡病，要及时处理，不能传染周边的果树。”7月，驻桐岭镇和睦村“第一书记”莫圣帝冒着小雨，领着村民廖振锋检查果苗，避免更多果苗染上病虫害。驻村8个多月，这个从市里来挂职的“第一书记”从善于做文职工作的公务员变成了一名精通果树护理的能手。

莫圣帝告诉记者，廖振锋作为回乡创业的人才，不仅成立了合作社，今年还带动25户村民种植砂糖橘，其中有将近70%是贫困户。

“村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看‘领头羊\’。”当前，和睦村在驻村“第一书记”的带领下，强化党组织的战斗堡垒作用，形成群众齐心协力搞发展的合力，并先后支持廖庆练、廖振锋、廖方荣、周干厂等率先回村创业，带领100多户贫困户种植砂糖橘和沃柑共计100多亩、油茶1000多亩，养猪4000多头。

除了莫圣帝，在武宣县其他村屯挂职的44名“第一书记”和245名工作队员纷纷比学赶超，掀起了大兴产业促脱贫、人人争当“五星队员”的热潮。

创建“三级联动”

搭建干事平台

“第一书记”和“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员干劲足，得益于武宣县进一步完善机制，创造良好的干事平台。在武宣县“第一书记”（乡村工作队员）管理办公室（武宣县抓党建促脱贫攻坚办公室）的墙上，一块“武宣县贫困村脱贫攻坚作战图”公布了每位“第一书记”的任务，工作进度如何，一看便了然于心。

近年来，该县通过采取由县委抓工作队，解决工作队在产业开发、乡村建设上的实际问题，由乡镇党委管强分队，负责驻村工作队员的日常管理，再由村党（总）支部建立每月重点工作台账、民生代办台账以及工作完成台账，形成了“三级联动”齐抓共管的良性机制。

“三级联动”齐抓共管，在机制上不仅为“第一书记”与工作队员提供了干事创业的平台保障；同时，乡镇、村党（总）支部的管理监督，又完善了末端管理，防止“走读”、推诿等现象发生，让工作队员肩上有实责、行动有实谱、办事有实招。为此，该县在全区2016年贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核中荣获一等奖。

激励问责并举

激发干事热情

“分享一个好消息，我们村入选‘全国一村一品示范村镇\’了！”7月23日，武宣县桐岭镇和律村“第一书记”李永楷颇为兴奋。在农业部公布的第七批“全国一村一品示范村镇”名单中，该村凭借哈密瓜主导产业成为武宣县首个“国字号”“一村一品”示范村镇。

李永楷在和律村党支部探索推行的“党员分类管理评分定星”，将党支部132名党员分为“创业类、管理类、老弱类、外出类、其他类”五大类，实行差异化管理和引导，焕发了党支部活力，激发了党员干事创业的热情。

“第一书记”的创新妙想，盘活了乡村一池春水，激起大兴产业助力脱贫的热潮。今年开始，武宣县也创新推出“三项机制”，进一步激发“第一书记”和工作队员想干事的积极性。

“今年，我们开展了‘三亮三比争星\’活动，采取三榜（红榜、黄榜、黑榜进行表扬、通报、问责）问效和日督查周通报机制，进一步调动“第一书记”和美丽乡村工作队员积极性，实现了党建、脱贫攻坚和美丽乡村工作同频共振。”该县县委常委、组织部部长莫红兵告诉记者，通过让驻村工作队员“亮执勤、亮承诺、亮业绩”，在乡村风貌、脱贫成效、支部活力方面进行评比，争当五星队员，激发了驻村工作队员的干事热情。

今年以来，武宣县对驻村人员进行了5次督查暗访，启动“三榜问效”4次，建议单位召回工作队员5名。□本报记者 陈千立

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