巾帼建功展风采

编者按：她们是巾帼英雄，在平凡岗位上作出不平凡的贡献；她们是铿锵玫瑰，在时代的风雨中勇敢绽放。她们既秉承勤劳勇敢、吃苦耐劳的传统美德，又展示出“自尊、自信、自立、自强”的时代女性精神。“三八”国际劳动妇女节刚刚过去，本版采撷了部分武宣县优秀女性代表的不平凡故事，一起分享她们的精彩与美丽。

陈小莉：哈密瓜种植引路人

陈小莉是武宣县桐岭镇和律村党员贫困户。丈夫因病去世，留下许多外债。2016年5月，和律村投资38万元成立了哈密瓜种植专业合作社，种植了20亩共42个大棚哈密瓜。于是，她向银行贷款3万元入股，在合作社担任副社长，同时负责日常种植工作，一天能挣70元。“不用外出打工，在村里就可实现创业挣钱。”陈小莉对此很高兴。

由于缺乏技术、资金以及得力的带头人，全村参与种植的贫困户不多，群众受益率低。在综合分析市场前景后，陈小莉发动村里的妇女发展哈密瓜种植产业，牵头注册成立了武宣县兴农哈密瓜种植专业合作社，并成立若干分社。2016年，入股的6户贫困户实现户均增收近万元，参与务工的5户贫困户实现月均收入2000元左右。

在陈小莉的带头下，目前，全村共有80户贫困户争取到小额信用贷款300多万元，用于发展二期产业项目。

为拓宽种植面积，建设农业核心示范区，她还带头征地，从原来的20多亩增加到200多亩，推动专业合作社更好更快发展。

此外，她还是桐岭镇塘莲村文艺宣传队文艺队长，利用文艺节目宣传***，带动11户贫困户以小额信贷的形式入股合作社或者参与务工。（李干金）

谭梅花：微笑感化淘气学生

谭梅花是武宣县桐岭镇小学的一名语文教师。16年来，她爱教师这个职业，更爱班上的每一个孩子。

每次接手新班级，谭梅花都会灵活运用不同的方式了解孩子们需要什么。在教育实践中，她总结出一个共同点——孩子们都喜欢微笑的老师。而要在孩子们面前笑得最美，离不开心底对他们的爱。

一次，在接手新班级时，原班主任给谭梅花交了底：班上有个男生叫小坤，总是惹老师生气。然而，仅仅半个学期，小坤竟然也喜欢上这个爱微笑的老师了。

谭梅花是如何做到的呢？经多方了解和家访，谭梅花了解到小坤的家庭环境并不好，特别是爸爸脾气非常暴躁。于是，谭梅花多次与小坤家长沟通交流，最终与家长达成协议：以仁爱之心影响孩子，重塑孩子美好的心灵。在学校，小坤每次犯错误，谭梅花都会耐心与他沟通，一有进步，还及时表扬他。（李干金）

陆艳华：创业引领群众增收

提起武宣县通挽镇克胜村陆艳华，可以说是家喻户晓，大家都称赞她是创业女能人、致富带头人。

自通挽镇创建鲜绿果蔬种植专业合作社“妇”字号基地后，陆艳华通过了解，意识到要扩大种植规模和靠科学技术种植。于是，她带头在村里发展特色种植，先后种下圣女果、哈密瓜、葡萄、火龙果，引进的亚拉多蜜葡萄和桂农十三号等温室葡萄新优品种平均亩产约3000斤，产值3万元，经济效益可观。

“个人富不算富，大家都富才是富。”陆艳华经常组织村里的农村妇女，特别是贫困妇女到基地打零工，还联系技术人员现场教她们育苗、施肥。这不仅增加了贫困户收入，而且帮助她们实现家门前就业的愿望。

她还积极参与克胜果蔬核心示范区建设，目前，该示范区面积达500多亩，有大棚1000多个，吸纳了80多名贫困妇女就业。

“在她的帮助下，我流转了家里的大部分土地，每年每亩可以获得500元租金，还可以到基地打工。一年下来，可挣到15000多元，既照顾了家庭，又增加了收入。”村民陈任英高兴地说。

今年，52岁的陆艳华被县里评为“拔尖人才”。（罗婧妍）

王红英：志愿服务永不停歇

王红英1991年毕业于来宾市卫校。

热爱公益事业的她，于2009年成为武宣县一名志愿者、来宾市红十字会防艾志愿者、仁爱·雏菊花志愿者。

2014年5月，王红英创建武宣爱心公益群开展爱心活动；次年在县妇联引导下，王红英注册成立了武宣县仙城爱心协会。

2008年汶川地震后，王红英第一时间带领业主捐款10万余元。

2014年10月，王红英受广西民政厅委派参加云南鲁甸社会工作支援团广西社工服务队，到云南鲁甸进行灾后重建工作。

多年来，王红英走访了全县所有乡镇37所学校、10个儿童家园；深入17所学校举办“为山里孩子送健康活动”；到8所学校开展“腾讯公益乐捐平台礼物包”活动；到10所学校开展“大手牵小手、健康一起走”活动；到10所儿童家园开展“守护生命，学会感恩”活动；到7所学校举办“大学生暑假支教活动”。（李干金）

胡海珍：坐标定在农村教育上

武宣县东乡镇中心校校长胡海珍是一位眉清目秀、年轻干练的时代女性。对她而言，“校长”一词，不是荣耀，而是责任。

1993年，19岁的胡海珍从柳州地区师范学校毕业，成为一名光荣的人民教师。从那时起，她就把人生坐标定在了农村教育上。为此，她深入课堂听课，虚心向同事请教。她24年如一日默默奉献，还鼓励丈夫一同留下，扎根农村。

2011年9月，东乡撤并了六所村完小，合并成东乡镇中心校分校，分校在管理上存在诸多问题。就任中心校校长后，胡海珍针对分校办学条件差、生源质量不高等问题，树立“以内因促外因，以质量求生存”的理念；创新教学方式，采取“一个学生一种方式”的教学模式，提升教学水平。5年过去了，分校面貌焕然一新，东乡镇小学毕业水平测试连续四年获得县级一等奖。

在课程改革和教育实践中，她从孩子的兴趣爱好入手，抓住孩子活泼好动的特点，经常与分校校长谈心,深入课堂听课，与老师交流探讨课改方案，探索创新教学方式，并于2015年获评县高效课堂教学改革先进个人。在她的带领下，东乡镇中心校多次作为该县推进学校均衡发展工作观摩点，成为县推进高效课堂改革先进单位。

多年来，胡海珍在学校建设、管理、发展等工作中成效显著，先后被评为来宾市学校卫生工作先进工作者、优秀女教职工工作者、优秀教育工作者，2016年被评为县优秀共产党员。（江铭颜）

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