本报记者 陈 坤 本报通讯员 陈冬梅
两个多月前,武宣县金鸡乡党委纪委书记韦绍斗来到江龙村时,总是带着一肚子委屈回去:干部帮村民扫地、清理垃圾,村民们非但不帮忙,还在一旁说“风凉话”。
如今再进村,旧村已经换了新颜,巷道整洁,溪流清澈。村民的冷漠也变成了热情。村民黄浪说:“原来以为领导只是作秀要镜头,现在知道了,是在干实事。”
在开展“清洁乡村”活动过程中,武宣县大多数干部都和韦绍斗一样,感受过委屈,最终又赢得村民热情拥戴。
“这变化来之不易!”武宣县委书记何基敏说,惠民工程做得好,归根结底是要激发基层党组织活力,发动群众参与。
动真格:30名干部被诫勉谈话
“干不好,诫勉谈话;再干不好,换人!”
3月初,武宣县为推动“清洁乡村”活动开展,召开了全县乡镇和村级主要领导干部动员会。会上,县委书记对与会的300多个乡镇和村级主官提出严厉要求。
随后,一份由县委组织部发布的行动方案,详细规定了各级领导干部的职责及问责制度。
工程启动后,黄茆镇一村党支部书记既不组织群众开会,又不带头开展这项工作;诫勉谈话后,工作成效依然不佳。镇党委启动干部任免程序免去其职务,通过走访党员、广泛征求群众意见,推选了新的村党支部书记。调整后,该村清洁乡村工程开展得有声有色,保洁员的聘请、垃圾清运等工作均迎头赶上。
金鸡乡江龙村是“清洁乡村”示范点,由于工程量大,刚开始群众不配合,几位村干部也因负担重,消极怠工。很快,乡党委对村党支书、村委主任赖仕明进行了诫勉谈话,并由群众重新推举了两名村“两委”班子成员。 (下转第二版)
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