来宾市人才服务管理办公室：“云面试”招聘模式实现双赢

来宾讯 5月15日上午，市人才服务管理办公室招聘编外工作人员网络视频面试工作在该单位会议室进行。

据悉，这是来宾市用人单位首次全程通过网络视频招聘工作人员，招聘程序包括公告发布、人员报名、资格审查、面试抽签、视频面试、成绩确认等，这些环节均在网上完成，前后不到10天时间，过程缩短了，效率提高了。通过这样的网络视频招聘，实现人才供需非面对面的“零距离”接触。

“宅在家里就能参加面试，既可以保障安全，又能找到工作，真是两全其美。”应聘者小廖第一次参加线上面试，感觉很新鲜，“和传统的线下招聘不同，这种网络视频面试更省时省力省费用，不用再到现场奔走于各展位或招聘单位间，更重要的是，疫情期间这样的线上面试能避免出行和面对面交流的风险，安全又便捷。”

“当前正是疫情防控关键时期，又恰逢一年一度的毕业生就业季，一面是严控疫情限制聚集、停办线下招聘会，一面是焦急寻找就业机会的毕业生，基于特殊时期的矛盾情况，我们把这次招聘搬到网上。”市人才服务管理办公室负责人介绍，“线上招聘是当前疫情防控时期求职者参与招聘的主要方式，从实践效果看，这种招聘方式从人力、物力、财力等方面为企业和求职者带来很大便利，作为毕业生就业服务单位，下一步，我们还将继续探索，扩大范围，规范程序，推广使用网络视频招聘模式。”

（李晓丽）

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