来宾市工业园区：推动整改成效助力企业发展

本报记者蒙进煌通讯员莫家首

来宾东糖纸业公司西面的工业大道，由于道路两旁水沟排水不畅，加上年久失修，路面变得坑坑洼洼，给员工上下班带来安全隐患。11月14日，该公司组织党员干部对该路段进行补修。现在路上的洼坑不见了，道路变得平坦了。

自主题教育启动以来，来宾市工业园区积极探索两新组织开展主题教育的方式方法，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育全过程，推动主题教育成果在两新组织落地开花。

学干结合，让主题教育成效转为助企发展动力。今年10月，广西恒达电机科技有限公司获得自治区两新组织党建工作示范点称号，这与该公司大力推进非公党建密切相关。

“我们始终坚持‘强党建促发展’的理念，把党建作为凝聚人心的重要抓手，激励着每一位员工为公司发展贡献力量。”公司党支部书记凤发介绍，在开展主题教育中，公司突出抓好理论学习，把党员“动”起来；创新方式方法，把党的工作“活”起来；坚持边学边改，把职工群众“聚”起来；讲究教育实效，把企业生产“旺”起来，以主题教育的高质量开展来推动企业高质量的发展。

以学促干，让整改实效提升员工获得感。来宾市双飞汽车线束系统有限公司党支部通过“一课三教育”，即上好一堂主题教育专题党课、抓好政治理论教育、革命传统教育、先进典型教育，推动学习教育“落实”、检视问题“落细”、整改成效“落地”。

针对企业招工难、留人难的突出问题，该公司党支部与管理层协商，以提升员工岗位工资、增加交通补贴、增加旺季超产奖等措施，实现员工每月工资平均增收335元。此外，该公司还制定员工培训计划，保证每个员工每月参加培训时长不低于4.5小时，提升了员工的获得感。

互融互促，让主题教育践行见效。来宾市公交公司党支部通过把公司党支部年度重点工作任务、公司党员政治教育培训、开展党员“星级驾驶员”评选、规范提升公司党支部工作融入主题教育等“四个融入”创新做法，推动主题教育与生产经营互融互促。

在公司开展“红旗线路”、党员“星级驾驶员”评选工作以来，每月通过上线路检查、视频排查、群众表扬、投诉等方式，对线路、驾驶员安全、服务、卫生、效益等进行综合评定。截至目前，已评定出“红旗线路”1条、“星级驾驶员”100余人，充分发挥典型示范带动作用。

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