扪心“三问”，做敢于担当的来宾人

11月4日，在来宾市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进会上，市委书记农生文谈到“干事创业敢担当”时，要求党员干部自我进行“三问”：在推进来宾发展中“我承担了什么风险？破解了什么难题？干成了哪几件事？”农生文书记的“三问”，直击心底、切中要害、发人深省。每一名党员干部都要扪心“三问”，揽镜自照，在思想和行动上来一场“大扫除”，做敢担当、善作为的来宾人。

承担风险，是干部担当作为的责任和操守。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。建市以来，来宾市涌现出一大批敢于承担风险、勇于担当作为的党员干部。他们以逢山开路、遇水架桥、披荆斩棘、勇往直前的智慧和勇气迎难而上，用双手在一片甘蔗地上建起一座初具规模的新兴现代化城市，实现从农业地区到工业城市、从桂中旱片到魅力水城、从艰难起步到安居乐业的历史性转变。尤其是近年来，面对打赢“三大攻坚战”的严峻形势和各种风险，他们不回避、不埋怨，负重前行，尽锐出战，精准施策，落细落实。

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”他们身上鲜明而集中地体现出共产党人敢于承担风险的担当精神和价值。然而，一段时间以来，“只要不出事，宁肯不干事”的错误思想认识在一些干部中有所滋长。有的认为干得越多风险越大，不敢担当作为；有的工作激情消退，“推一推动一动，不推不动”；有的攻坚克难力不从心，索性消极应对、庸碌无为；有的怕惹麻烦，不敢直面群众等。纵观当下激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底是敢于承担风险能力的比拼与较量。

因此，党员干部能不能担当，敢不敢承担风险，至关重要，尤为关键。这就要求我们不能当机器人、稻草人，把敢于担当、敢于承担风险作为一种责任和操守，不断破解积弊沉疴，既要有防范风险的能力，也要有承担和化解风险挑战的高招，突破缺政策、缺资金、缺编制、缺人才的制约，只为成功想办法，只为干成找路径。

破解难题，是干部担当作为的能力和职责所在。当前，来宾市经济社会发展仍存在不少问题和短板，稳增长高质量发展的结构性、深层次矛盾尚未得到根本性解决，存在较多“难点”；“三大攻坚战”基础不牢、压力巨大，存在较多“痛点”；营商环境优化不够，存在较多“堵点”。

面对这些问题和短板，新形势下来宾市如何做大做强工业，推进传统产业“二次创业”、培育壮大新兴产业？如何推进乡村振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展？如何创特色树品牌，抓好产业项目高质量发展？如何补齐生态短板、实现改革突破，持续改善民生、优化营商环境……这些都是摆在我们面前的一个个现实考题。

工作中遇到难题，善于破解难题，既反映了干部的工作能力，也是干部敢于担当的职责所在。我们要下大力气解决好发展中的“瓶颈”、体制机制运行方面的“淤滞”问题、影响重点工作重点项目推进的“梗阻”问题、市委市政府决策部署落实上的“搁浅”问题、群众关注的焦点问题和反映强烈的热点难点问题，找出症结，拿出办法，化解矛盾，破解难题。

把事干成，是干部担当作为的目标和“底线”。想干事、能干事、干成事，既是干部的职责所系，也是干部的价值所在。对干部来说，干成事是担当作为的目标和“底线”。当前，来宾市的产业发展、项目建设、征地搬迁、脱贫攻坚等一系列工作，都是“硬骨头”。我们对市委、市政府决策部署，必须以踏石留印、抓铁有痕的作风抓落实，少说不行的百般理由，多想能行的各种办法，在困境中找出路、在困难中找办法，坚决避免把历史遗留问题再留给历史，确保各项工作扎实向前推进。

□特约评论员 莫仁忠

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