促进提质增效 筑牢纪律防线

来宾网-来宾日报兴宾讯今年以来，兴宾区认真贯彻自治区和来宾市巡察工作方针，牢牢把握政治巡察方向，明确巡察任务，聚焦从严治党核心，突出“三个强化”，推动巡察工作取得新成效。

根据中央、自治区和来宾市巡察工作新精神新要求，按照区委巡察工作五年规划要求，制定年度巡察工作计划，紧紧围绕“11742”（“1”是实现乡镇巡察全覆盖，“17”是完成17个区直单位巡察，“4”是开展4个巡察“回头看”，“2”是落实两次专项巡察）工作思路，深化“机动式”“点穴式”“常规+专项式”巡察，防止巡察工作表面化、形式化。

兴宾区与市委同步开展第四轮巡察，以“发现问题是生命线、推动解决问题是落脚点”为目标，紧扣“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大方面，精准发力，聚焦“六大纪律、脱贫中心”，坚定不移深化政治巡察，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等情况，进行全面政治体检。经巡察，发现12个区直单位、乡镇（街道）存在问题130多个，收到群众来电来访来信13件。经核实排查，形成有价值问题线索30多条。

调整充实巡察机构，进一步优化人员结构，建立和完善区委巡察组组长库、巡察人才库。区巡察办把60多名政治立场坚定、公道正派、敢于担当、工作经验丰富的在编在岗正副科级领导干部，166名熟悉财务、审计、纪检监察、组织人事等业务及善于发现、分析研究问题的优秀后备干部纳入巡察队伍，确保巡察骨干队伍相对稳定。领导小组加强巡察干部廉政教育，使巡察干部主动践行“干净、忠诚、担当”要求，做到慎微、慎独，自觉筑牢纪律防线。

为进一步提高巡察干部业务水平，该区将巡察干部全员培训纳入区委干部培训年度计划，选送年轻后备干部到上级党委巡视巡察机构参与巡察。如选派1名纪委监察委纪检组长到自治区巡视办脱产巡察；选送1名财政局年轻巡察干部到市委巡察办“以巡代培”；分2批50人次参加市、区级专题业务培训；指定安排2名巡察办干部实地巡察和2名巡察干部统筹、协调、指导巡察组开展工作，全面提升巡察工作科学化水平。

全面抓好巡察反馈、线索处置和整改落实。今年1月，该区移交区纪委、组织部等部门问题线索448条，已立案4件，给予党政纪处分5人。向被巡察单位反馈整改问题线索237条，已完成整改233个，整改率98%。根据巡察发现共性、倾向性问题，建立健全制度机制6项，推动巡察工作制度化、规范化。（黄亮）

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