选好配强“领头羊” 换届换出新气象 ——兴宾区2017年村（社区）党组织换届工作综述

“感谢你们的支持和信任，在今后的工作中，我一定不会辜负党组织的期盼和全体党员的重托，争取把村委的各项工作做得更好……”8月8日，在良江镇李村换届选举党员大会上，该村新当选的党总支部书记覃有锋在作表态发言。

今年，兴宾区围绕“阳光换届，和谐选举”的主题，周密部署、精心组织、严格程序，扎实推进换届选举工作顺利开展。目前，全区229个行政村（社区）党组织换届选举工作全部完成。

精心组织 工作有序推进

兴宾区党委对今年的村（社区）“两委”换届选举工作高度重视，并将之作为开展“村党支部建设年”活动的重要抓手。第一时间成立以区委副书记为组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室，并抽调3名有村（社区）“两委”换届工作经验的人员，充实到换届办开展工作。抽调17名业务骨干组成4个督导组，采取暗查暗访、驻村蹲点、实地督导等方式进行全程纪实监控。区换届办加强对换届选举工作的具体指导，并建立了“一日一报送、一周一研判”的信息报送制度，及时掌握换届各类动态，牢牢掌握工作主动权。

严格程序 确保风清气正

在整个换届选举工作中，兴宾区各地始终把严格程序、依法办事、发扬民主贯彻换届工作始终，坚持做到程序不走样、步骤不减少、执行法规不变通。采取集中轮训、分级培训和分类指导等多种形式，召开动员培训会260多期，培训工作人员3100多名，确保换届选举依法、规范、有序推进。精心制定简明工作流程图和时间安排推进表，细化任务措施，做到时间到天、任务到人，确保换届选举每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、有序推进。推行村（社区）“两委”换届选举全程记实制度，实行“一村一册、一人一册、一事一记”，确保换届选举工作公正透明、客观翔实，有据可查。签订乡镇换届选举责任状、党员参与换届“公开承诺书”和竞选人员“阳光竞职承诺书”3.5万份，引导党员正确行使党员权利、履行党员义务。同时，探索设立选举监督委员会，邀请1470多名“两代表一委员”和群众代表担任社会监督员，实行全过程跟踪监督。落实“四必查”要求，构建多位一体违纪举报网络，对发现的苗头性、倾向性问题，及时调查处理到位，确保换届风清气正。

选优配强 壮大基层力量

各乡镇坚持“好中选优、优中选强”为原则，把建立理想信念坚定、肯奉献争先锋、明是非重公义、有本领敢担当的村（社区）“两委”班子作为首要任务来抓。采取引导党员群众推选、鼓励动员返乡人才参选及重点培养优选等办法，注重从思想政治素质高、“双带”能力强、符合选举条件的农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡人才、回乡大学生、优秀大学生“村官”、离退休干部职工等优秀人员中推荐村（社区）“两委”候选人，有意识有重点地改善村（社区）“两委”干部队伍结构。按照“三个区分开来”的标准，对影响期满、德才表现和工作实绩突出、经组织考察符合继续任职条件的2名“违纪违法”村干部重新选拔任用。同时，选拔了66名返乡创业人才进入村（社区）党（总）支部委员会，为返乡人才干事创业提供更宽广的舞台。据统计，经过换届，全区新一届党组织班子高中以上文化学历干部占48.68%，女性干部占18.19%，50岁以下占46.05%，返乡人员占5.8%，形成了一支年龄结构优、综合素质高、服务能力强的村（社区）党组织干部队伍。□玉金宇 覃罗才

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