近日,经市委同意,《中共来宾市委组织部关于强化在重点一线考察干部工作的实施办法(试行)》(以下简称《办法》)实施。《办法》注重强化在重点一线考察干部,明确树立注重实绩、崇尚实干、敢于担当、群众公认的用人导向,将进一步提振广大干部干事创业的精气神。
《办法》明确指出,由市委、市政府明确重点工作一线,市委常委会研究确定具体考察单位、人员范围,着重考察重点一线干部是否“忠诚、干净、担当”,对考察对象实行“三单”考察,通过收集“责任清单”、掌握“问题清单”以及核实“实绩清单”的办法,在重点一线了解掌握考察对象相关情况。
《办法》把考察结果作为干部培养、使用和奖惩的重要依据,凡对党不忠诚或不遵守廉洁自律有关规定的予以“一票否决”。对重点一线考察评定为优秀等次的干部,用好“优先提拔重用、优先评先评优、优先宣传褒奖、优先培训学习”等激励机制。同时,实行重点一线考察干部与年度绩效考评相结合,对获得较好等次的干部,给予选派单位适当加分和选派干部一定的个人绩效奖励倾斜;对较差等次的,给予相应扣分。(黄寒冰 康钦)
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