安排10名残疾人就业 这家企业成业界典范

工人在车间开心工作。

来宾网-来宾晚刊讯（记者 莫岑 通讯员 赵凌云 文/图）残疾人就业难，但记者7月23日从市残疾人劳动就业服务中心了解到，来宾市双飞汽车线束系统有限公司今年却接连招录了10名残疾人，是来宾安排残疾人就业的典范。

“谢谢公司收留了我，不但提高了我的收入，而且工作环境好，不被日晒雨淋。”7月21日，在来宾市双飞汽车线束系统有限公司车间，35岁的残疾人张文利高兴地说。张文利和她的丈夫都是残疾人，进厂之前，她是一名“三马车”司机，丈夫收废旧，收入不稳定，“这两年竞争压力太大，一个月收入才五六百块钱。”眼看孩子越长越大，两人的压力也越来越大。

“去年底，通过朋友介绍，我就过来看看，觉得可以，今年1月就来上班。”张文利说，虽然上个月是淡季，但是扣除五险后，她还能拿到1100元，“这是我进公司后，收入最低的一个月。如果是旺季的话可以拿到2000元以上。”

公司人事科科长韦丽银说，由于上个月是淡季，员工收入普遍降低，平时他们（10名残疾人）月收入都在1800元以上。“考虑到他们行动不便，我们把他们安排在一楼。”韦丽银说。此外，公司尽量安排他们休息。“平时每月上22天班，有双休日，如果加班会发加班费，上班时还有工作餐补助，中午补助5元工作餐，如果上夜班，除了补助晚餐外，还补夜餐，也就是说，上夜班会有10元的餐费补助。”公司没有歧视，大家都喜欢在这里工作。

据悉，去年年底，该公司在招工时，有20多名残疾人报名，“经过筛选，有10人符合条件。”韦丽银解释，由于公司生产的是汽车配线汽车整车线束，“这是汽车的生命，色盲色弱者都不能做这项工作。”公司最终决定录用其中符合条件的10人。

“像双飞汽车线束系统有限公司这样，愿意安排残疾人就业的单位、公司和企业并不是很多。”市残疾人劳动就业服务中心主任谢文贤告诉记者，按照相关规定，单位和符合条件的公司企业，要按照单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，“但是个别企业和单位，宁愿交残保金也不愿安排残疾人就业。”一方面是因为有些企业单位担心招用残疾人会存在诸多不便，另一方面则是残疾人自身缺乏信心。

据了解，目前来宾市有残疾人18万余人，尽管来宾市出台了多项残疾人就业政策，但是这些政策并没有顺利执行。据市残疾人劳动就业服务中心不完全统计，每年来宾市新增残疾人就业人数为600人左右，这个数字相对偏低，特别是盲人就业最为困难。

谢文贤告诉记者，其实很多残疾人都有工作能力，社会上也不缺乏取得成功的残疾人士，“残疾人也是社会大家庭的重要成员，希望社会各界更加关注关心他们，给他们展现才华的机会。”

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