引回来 留得住 助出彩 ——兴宾区创新“人才返乡”创业服务机制综述

本报记者 蒙进煌  通讯员 何思露

人才返乡，共建家园，不只是“引回来”的事。

今年以来，来宾市兴宾区除了把人才“引回来”，还通过扶持政策“留得住”，并培育指导“助出彩”。“三步走”无缝对接，营造返乡创业良好环境。

从一封信着手，兴宾区要把外出人才“引回来”。节假日是外出人员返乡时机，该区今年以来走访联系返乡人员8.5万人次，印发《致广大外出务工经商人员的一封信》10万余封，广泛宣传返乡创业政策。

同时，探索“一会二观三谈”的引才方式。“一会”，今年以来共组织召开返乡创业宣讲会和返乡人才座谈会296场次。“二观”，组织前往种养基地、合作社等实地观摩并听取成功创业人士现身解说。“三谈”，通过面对面谈话，使各项返乡创业政策深入人心。

截至目前，该区共收录返乡人才信息1.2万人次，掌握具有返乡创业意向人员达2800人。这些信息还透露出，创业意向主要集中在种植、养殖和乡村生态旅游等行业，意向投入创业资金达1.25亿元。

为“留得住”返乡人才，该区组织财政、农业、林业、畜牧业等有关部门召开协调会，梳理汇总了成立农民专业合作社、创业青年信贷扶持、动物防疫条件核发等12项23条创业扶助相关政策，编印《政策汇编》5000多册，为返乡创业人员提供创业政策参考。

此外，该区采取党建经费支持、贴息贷款帮扶、该区征信款项保障，共协调到农民工返乡创业贴息贷款500万元，联系农业银行获准发放征信款额1亿元。目前，有50多人获得信贷资金600多万元。

在培育指导返乡人才方面，该区依托农民工创业园，打造返乡人才创业基地。

创业基地里，布设创业成果展示厅，陈列实物成果展台，还有图文并茂的展板，全面展现了辖区内17个乡镇的创业成效。

同时，创建“线上+线下”的互动模式。在线上，微信交流群里，随时分享交流创业经验和信息资源。在线下，创业指导专家、城区领导与52名返乡创业人员“结对子”帮扶，还选派37名科技特派员到各乡（镇）进行技术指导，提供创业培训。

截至目前，兴宾区共计引导返乡人员创办家庭农场、合作社、种养协会等组织达280多个，涌现出一批典型的创业示范基地。

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