5月2日晚,兴宾区人民医院举行了执行力专题培训,受邀讲师围绕提高执行力主题,理论联系实际,深入浅出,寓教与情景、案例之中,使听课的医务人员受益匪浅。
这是兴宾区提高党员干部执行力活动的一个缩影。
今年以来,兴宾区将提高干部执行力列入“54421”年度工作思路中,成立专门领导小组,连续召开相关会议,制定了《来宾市兴宾区关于提高干部执行力工作实施方案》,坚持思想上强化“想执行”、工作中确保“会执行”、制度上保障“要执行”三原则,切实提高干部执行力,营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围和工作环境。全区各单位、乡镇陆续召开动员部署会议,贯彻落实会议、文件精神,并对下一步工作进行安排部署,在全区上下掀起了学习动员热潮。
对于如何提高干部执行力,在5月2日召开的提高干部执行力工作动员部署会议上,区委书记杨添才表示,各级各部门要提高思想认识,深刻领会提高执行力的极端重要性;要坚持以问题为导向,着重在提升干部执行力上下功夫,提升素质,真抓实干,开拓创新,带头表率,树立正确的用人导向,以强有力的执行力,推动当前各项工作的落实;要以建章立制为保障,健全完善问责机制,建立健全正向激励机制,建立健全科学的考评机制,真正做到“能者上,庸者下”。
为此,兴宾区于近期启动了提高干部执行力系统工程建设工作,计划通过一年多的时间,着力构建“教育、培训、整治、制度”四位一体的长效机制,使全区干部职工执行力得到有效提高,进一步转变工作作风,提高工作效率,推动全区各项工作再上新台阶。(李秋芬 韦苏 何玲玲)
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