发扬工匠精神 献力来宾铝业

近几年来，随着来宾市售电供给侧改革进一步推进，铝产业已经成为来宾新的经济支柱产业，并将得到进一步加深巩固。然而，在这阳光产业的背后，有着一群任劳任怨、默默无闻奉献在行业岗位上的劳动标兵，他们不求虚名，埋头苦干，在自己喜爱的岗位上成为别人追赶学习的榜样。其中，广西来宾银海铝业有限责任公司电解二车间八工区区长黄承谦就是这个队伍中的一员。

电解工，主要从事换（阳）极、封（阳）极、电解质/铝水平调整等作业，他们一般在温度高达40度的车间内作业。普通人一听到这一工种，就觉得吃不消了。何况，他们的工作环境还加了个“高温高热”，更是让人发怵。然而，黄承谦干这一行，一干就是二十多年，实在令人敬佩。

黄承谦今年47岁，他还是青年小伙时就开始从事电解工作，一直干到中年。他说，他要一直干到退休。用黄承谦的话说，他已经离不开这一工作。

“打铁还需自身硬。”为带领工区员工突破每一个操作难题，黄承谦主动加强专业理论学习，利用下班时间阅读《预烙槽炼铝》《大型预熔阳极电解槽生产工艺》《双体之道》等书籍，并将所学知识应用到实践中去，从而使自身业务技能得到不断提升。

与此同时，作为一名工区长，他高度重视职工的专业技能和操作技能，常常组织职工开展技能知识培训，开展防洪、漏炉、电解槽长时间停电等演练，让职工在遇到紧急情况时能够及时处理异常问题，减少公司、车间的损失。针对操作技能比较薄弱的职工，他通过理论与现场实际操作，手把手毫无保留地将自己的工作经验传授给他们，让他们在实践中进步。车间职工素质的全面提高，也使工作效率得到很大提高。

这些年来，黄承谦始终严格执行职工安全教育，坚持现场查、现场抓、现场纠正，制止违章操作及不安全行为，督促现场不规范整改力度，各个定置点的工具做到有牌有物，牌物相符，作业现场做到工完场地清，使工作环境舒适安全。

为节约生产成本，黄承谦凭着多年一线工作的经验，悟出“加强阳极使用周期管理制度”，严格按照生产部要求实行周期为33天，同时角部极使用580阳极。对于换出来的残极，可使用2天的都留下来继续使用。仅这一项，他每年就能为公司节约数万元成本。

年复一年的努力，使黄承谦深得广大职工的赞誉。去年，他获得自治区级五一劳动奖章称号、市级文明工人称号，此外，还多次获得公司级职工标兵、先进个人、广西优秀质量管理小组(节能降耗)等荣誉。■晚刊记者 韦朗城

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