金秀纪委监委：以考促学提升监督执纪能力

本报讯（记者 陈千立 通讯员 陶春）今年9月刚到金秀瑶族自治县纪委监委工作的卓良玮，回想起初来乍到时的情形，仍然心有忐忑：“我被安排到一线办案，虽然平时有老同事指点，但由于缺乏经验，总担心工作干不好。”如今，通过“夜校”学习“补钙”，他的业务能力得到了大幅提升，逐渐成为骨干力量。

自身硬，才能干好“打铁”的活。加强党的纪律建设，推进全面从严治党，需要一支思想坚定、业务扎实的纪检监察队伍做保障。今年以来，金秀瑶族自治县纪委监委坚持通过“夜校”给纪检监察干部“补钙”，每月举办一期“不忘初心、牢记使命”作风建设暨业务培训“大学堂”，坚持每次开讲之前进行笔试，检视学习成效，不断提升队伍人员素质。

“我们不仅要认真学，还要严格考，纪检监察干部业务知识考试成绩70分以上才算过关。”金秀县委常委、纪委书记、监委主任周茂根说，随着国家监察体制改革不断深化，纪委监委监督范围和权力也随之扩大。只有不断加强自身建设，提升业务本领，才能防止出现“灯下黑”，才能做到依规依纪依法履职尽责。

为提升学习效果，该县纪委监委制定成绩运用考核办法，对每次考试前三名或90分以上的学员进行通报表扬，对学习成绩靠后且不及格的进行通报批评，并安排补考，达到以考促学，提升学习效果。今年以来，共举办“大学堂”活动8次，干部职工学习成绩平均分由47.38分提升到75.8分，有力地推动监督执纪工作开展。截至11月，该县纪委监委在扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中，信访举报件同比下降70.93%，立案数同比下降48.07%，问责人数同比下降45.12%，其中党纪政务处分人数同比下降65.85%，组织处理人数同比下降24.39%。

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