人社局五项措施为企业减负

今年以来，合山市人社局采取五项措施为企业减负，增强企业盈利能力和发展活力。

降低企业职工基本养老保险单位缴费比例。该市从今年5月1日起，企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至19%，市产业转型工业园区企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性地由20%降至16%。预计到年底，将为企业减负180多万元。

允许困难企业暂缓企业职工基本养老保险费。该市依法全员参加职工养老保险并按规定按时足额缴纳基本养老保险费且无历史欠费的企业，符合相关条件的企业可以申请缓缴企业职工基本养老保险费。

继续执行降低失业、生育、工伤保险费费率的政策。生育保险费率从原来的0.8%降至0.5%以内，失业保险费率从原来的2%降至1%；工伤保险费实际平均费率从原来的1%降至0.75%。降低费率后，年底预计累计为企业减负256.9万元。

继续实行失业保险支持企业稳岗政策。该市今年共有37家企业申请稳岗补贴，经初审有29家企业符合稳岗补贴，预计将为企业减负40.3万元，涉及企业人数1044人。

加大对企业的职业培训补贴力度。对企业新录用四类人员，并与其签订6个月以上期限劳动合同或就业协议，在劳动合同或就业协议签订之日起6个月内，由企业依托所属培训机构或定点培训机构进行职业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，对企业给予就业技能培训同类职业（工种）补贴标准的50%。（蓝鸿）

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