玉门国税： 在青年干部中开展职业生涯规划

本报讯（通讯员 魏颖强 马春娥）为了进一步提升干部队伍素质，近期，玉门市国税局在青年干部中开展了税务职业生涯规划活动。该局将近五年招录的年轻干部及40岁以下的中青年业务骨干列为税务职业生涯规划的对象。通过座谈研讨等形式，了解青年税务干部的思想动态，在综合分析自身性格、个人特点兴趣和知识结构的基础上，确定个人未来5年内的工作生活规划、目标和具体措施，形成职业生涯规划设计书。该局根据青年干部提交的职业规划书，实行面对面服务，提供学习环境支持，充分利用网络学习、每周一课、实训等搭建“五位一体”的教育培训平台，指导和督促青年干部循序渐进地实现自己的职业目标。同时，该局还建立了青年税干职业生涯规划档案，结合“以师带徒”、年度考核等，完善动态跟踪管理，对生涯规划是否达到预期目标进行评定，指导进行职业生涯目标、措施的调整，确保职业生涯规划的科学性和可行性，把税务职业生涯规划作为一项长期工作来开展。

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