清风吹拂酒泉大地 酒泉市以新姿态新风貌开创工作新局面

(上接第一版)

酒泉市坚持新时代党的组织路线,研究出台《酒泉市市管干部任免规程》等制度性文件,把“四个唯有”作为干部成长的重要标尺,不断强化“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向。扎实推进党支部标准化建设,大力推行“三治融合”现代乡村治理模式,创新推广“社区吹哨、部门报到”等经验做法,整顿软弱涣散基层党组织92个,推动非公和社会组织党组织覆盖率达到了68.1%和78.7%。

酒泉市持之以恒反“四风”转作风树新风,集中整治形式主义官僚主义,严格控制层层发文、层层开会,着力解决检查过多、考核过频、过度留痕的问题,切实减轻基层干部负担,把更多的精力投到为民解难题、干实事上。今年上半年,市委、市政府印发三大类文件173件,较去年同期减少21%,以市委名义召开全市性会议29场次,较去年同期下降22%,确定2019年市级督查检查考核事项51项,比2018年实际开展减少319项。

栽下梧桐树,引得凤凰来。发展环境的好坏直接决定一个地区经济发展水平。酒泉市深入推进“放管服”改革和商事制度改革,下功夫解决服务企业环节中的“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”等问题,明确“正面清单”和“负面清单”,着力构建亲清新型政商关系,用“店小二”的精神、“保姆式”服务,帮助企业办实事、解难题,使酒泉市成为招商引资的洼地和优质服务的高地。今年1月至9月,全市开工建设招商引资项目413个,引进到位资金309.17亿元,同比增长16.09%。

一处弛则百处懈。只有严明的纪律、严格的要求,才有严明的作风。酒泉市牢牢抓住领导干部这个关键少数,运用监督执纪“四种形态”,严肃查处领导干部腐败问题,坚决惩治侵害群众利益的不正之风,高质量推动巡察监督全覆盖,以零容忍的态度惩治腐败,“严”字当头抓出好作风。

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