钢山街道“双提双创”促改革

今年以来，邹城市钢山街道扎实开展“提升工作质效、提炼工作亮点，实现工作创新创优”活动，进一步推动全面深化改革工作走深走实，为高质量发展蓄势赋能。

加强制度建设。及时调整了主要领导任双组长、副科级干部任副组长、机关部门负责人为成员的全面深化改革领导小组，制定下发了《关于提升工作质效、提炼工作亮点，实现工作创新创优的工作方案》，形成了党政齐抓、部门主管、全员参与的工作机制。

压紧压实科级干部、部门负责人全面深化改革工作责任，将各项工作举措落到实处、抓出实效。加强标准制定及评估认定，认真研究制定街道改革创新重要事项，扎实用好督导调度台账，提高对各领域成果评估标准的制定水平。

建立联动机制。实行清单化管理、交办式推进，定期调度通报，传导压力、推动落实。同时，健全完善街道改革创新经验推广督导指导、协调调度工作机制，积极谋划创新性实事。总结改革创新经验，争取钢山工作方法路径被上级推广宣传。深化改革实效，挖掘总结工作做法，形成制度成果和典型案例，力争完成一项改革任务、推出一套创新经验、培育一批典型案例、形成一个改革品牌。（通讯员 孙士勇 王茂征）

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