邹城实施“虚拟就业”帮助贫困户稳定脱贫 70余名无劳动能力贫困户“就了业”

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本报通讯员 张长青 王玉鸿

近日，一直在天津打工的邹城市民孔凡冰在家门口上了班，除了跟公司签了劳动合同，还和贫困户远房亲戚关印臣签了份“虚拟就业”扶贫协议。

今年以来，邹城市创新实行“虚拟就业”，针对建档立卡贫困家庭中有就业需求，但丧失或部分丧失劳动能力以及收入不稳定、存在返贫风险的人员，实现“虚拟就业”稳定脱贫。市里一方面摸排贫困人员的亲戚、邻居等相关人员的就业需求信息，帮助其上岗就业，与贫困人员结对帮扶，由上岗人员每月交给贫困人员一部分扶贫资金。另一方面开发认领“虚拟岗位”，由镇村各级机关事业单位、企业或个体大户开发“虚拟岗位”。每个岗位认领帮扶一名贫困人员，每月发放一定的工资性补贴，帮助他们实现“虚拟就业”。

33岁的孔凡冰因外出打工无法照顾家人，一直想找个机会回到家门口上班。这次得益于“虚拟就业”政策，他在邹城市就业服务中心的帮助下，在金鲁瑜针织品有限公司找到了工作。签完就业合同后，邹城市就业服务中心工作人员又带他到田黄镇瓦曲村“串”了门远房亲戚，和75岁的贫困户亲戚关印臣签了一份“虚拟就业”扶贫协议。今后，孔凡冰将从工资收入中每月拿出100元钱，用来帮扶关印臣老人。

孔凡冰表示：“非常感谢金鲁瑜针织品有限公司给我提供这么一个机会，让我在家门口能够就业。今后我一定要好好地工作，提高自己收入的同时，帮助我大爷脱贫。”邹城市金鲁瑜针织品有限公司总经理张云楠介绍，为了助力脱贫，公司先后设置了50多个扶贫岗位，并有针对性地提高了他们的工资待遇。

“今年是脱贫攻坚的收官之年，我们的脱贫攻坚工作已从起初的解决‘两不愁三保障’阶段进入巩固脱贫成果、防止返贫的新阶段。”邹城市就业服务中心主任苗军说，他们依托就业脱贫信息系统，组织人员对全市5000多名适龄贫困人员开展就业需求摸底调查，及时更新系统信息，有效提升就业帮扶对象的准确性。与此同时，主动联系企业开发扶贫岗位，并深入贫困户家中进行现场面试，初步摸排出100多人的就业和培训需求信息，开展了上门送岗、送课服务。

截至目前，邹城市已开发“虚拟就业岗位”350个，70余名无劳动能力贫困人员实现“虚拟就业”。对适龄贫困劳动力实行就业指导、岗位推荐、技能培训、创业辅导等免费服务，累计实现就业2353人。

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