抓住重点把握关键 创造可复制的“济宁模式”

本报济宁3月19日讯（记者唐修岳）今天下午，全市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作动员部署会议召开。省人社厅二级巡视员徐国钧，市委常委、常务副市长于永生出席并讲话。

据悉，去年下半年，人社部在全国确定了8个地区开展构建和谐劳动关系改革试点，济宁是山东省唯一试点市。会议要求，各级各部门要认清形势、提高站位，切实增强推进改革试点的使命感责任感，从完善社会治理体系、巩固党的执政基础的高度来认识和把握劳动关系工作，加快推进劳动关系综合配套改革试点。要抓住重点、把握关键，围绕机制创新抓改革，突出文化品牌抓改革，聚焦重点事项抓改革，紧盯核心要素抓改革，努力创造可复制的“济宁模式”。要围绕“面上整体推进、点上重点突破”的工作思路，压实责任、凝聚合力，确保改革试点工作顺利推进。

会议还就疫情防控期间企业劳动关系稳定工作提出了要求。

会上，传达了人社部改革试点工作批复意见、省领导批示指示精神和《改革试点方案》主要内容，任城区、邹城工业园、山东经典集团负责人分别发言。

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