钢山街道引领老干部“退而不休”

本报邹城讯（通讯员王腾耀）近年来，钢山街道燕京社区按照老干部“四进社区”工作要求，积极打造老干部共享基地，提供学习交流、健身娱乐、服务群众平台，探索创新了老干部“四搭四引”工作法，助力老干部发挥余热，推动社区和谐发展。

搭建共享平台，引领老干部“老有所依”。精心打造了老干部党支部办公室，合理优化组织设置，建立健全各项规章制度，配齐了高素质的支部班子，不断扩大组织覆盖面，把离退休老党员全部纳入党组织的教育管理中，深入扎实开展“三会一课”、组织生活会，主题党日、谈心谈话等党组织活动，有力推进离退休老干部服务型党组织建设。

搭建共学平台，引领老干部“老有所学”。根据老干部兴趣爱好和专业特长，以党小组为单位组建了合唱团、票友会、书法社等队伍，在专业老师指导下，把党的理论政策编排成群众喜闻乐见的节目进行传授，最大限度地团结凝聚老干部，培养乐观向上的精神，保持积极进取的生活态度，成为构建和谐社区的中坚力量。

搭建共乐平台，引领老干部“老有所乐”。以社区文体中心为阵地，以丰富离退休老干部精神文化生活为主线，组建了舞蹈队、乒乓球队、羽毛球队、太极拳队等10余支文体队伍，开设排练前微党课和老干部讲习站，传承红色基因，传递党的声音，组织老干部开展以“感党恩 守初心 担使命”庆祝建党98周年为主题的大型文艺晚会，展示老干部“离岗不离党，退休不褪色”的坚定信念和积极向上的精神风貌，引领老干部老有所乐。

搭建共助平台，引领老干部“老有所为”。本着“自觉自愿、发挥特长”的原则，组织开展“义务巡逻”、“政策宣讲”、“新春送福”等志愿服务活动，组建“搭把手”、“管得宽”、“听我说”等老干部志愿服务队伍，积极参与红色物业、文明创建、治安维稳等社区基层治理。通过积极培树先进典型，抓好“本色家园+”党建品牌创建工作，不断推进品牌创建进社区，引领老干部老有所为。

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