北宿镇推进劳动争议调解

近年来，邹城北宿镇不断加大对劳动争议案件的预防和调解力度，逐步建立健全劳动争议预防调解机制，促进劳动关系和谐稳定发展。

该镇打造形成了以1个工业行业调解组织为龙头、6个大型企业调解组织为主体，其他中小企业共同参与的调解网络，推动基层调解组织实现全覆盖。建立健全相关调解制度，对劳动争议案件实行分类处理，在全镇范围内试行企业“以老带新”和“一对一结对”学习方式，由劳动人事争议调解委员会作为“中间人”牵线协调各企业，督促做好基层调解组织人财物三大保障。深入企业、村居开展人民调解知识和法律知识宣讲活动达30余场次，充分利用企业内部宣传阵地宣传法律法规，指导企业建立健全劳动争议调解预警方案，及时排查劳动人事争议隐患，最大限度地预防劳动争议发生。

（通讯员 通讯员 高齐）

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