适应企业发展新形势 加强离退休党支部建设

一个企业的蓬勃发展，离不开老干部、老专家、老技术人员的辛勤劳动和贡献，为此，就加强当前企业基层离退休党支部建设谈点自己的看法。

一、着力解决实际问题

把思想政治工作贯穿于解决离退休干部的实际问题之中。一是通过“三会一课”、座谈会、主题党日等活动，让老同志畅所欲言；二是热情接待来访的离退休人员，对反映的问题，及时向相关部门反映落实；三是坚持走访慰问制度。

二、配齐配好支部班子

充分发挥离退休党支部在思想政治工作中的作用。换届选举都坚持把担任过领导干部、综合素质好、组织能力强、威信高、身体健康的老党员选任党支部书记。其次，在选配支委上，要推选民主作风好、党性强、有奉献精神、表率作用好的老党员担任。

三、加强思想教育阵地建设

加强老干部思想教育阵地建设。思想政治工作的内容要切合离退休党员干部的实际，充分发挥阵地作用，坚持开展适合老同志兴趣和特点的组织活动和文体活动。把握新时期老干部的精神需求，积极搭建思想政治工作平台。要将老干部思想政治工作和灵活多样的主题实践活动有机结合起来。把“老有所为”贯穿于思想政治工作始终。组织引导离退休党员干部维护大局，为企业发展献计献策；组织引导离退休党员干部积极参与党内开展的各项主题教育活动。要引导离退休党员干部热心公益事业尽心促进和谐社会构建。

四、提高老干部工作者素质

老干部工作者必须加强政策和业务学习，提高履职能力，努力做好三个环节：一是经常深入老干部中进行调研，把思想政治工作延伸到老干部的家庭；二是耐心疏导与加强管理相结合，寓管理于服务之中。三是从老干部关心的重点、难点问题出发，将热情服务、耐心教育与解决实际问题结合起来，使老干部从切身利益的落实中领悟到深刻的道理。

五、开展“暖心志愿服务”活动

兖矿家庭离退中心物供服务所管理的离退休职工分布在集团公司本部、邹城市区及各矿处，通过暖心志愿服务，使离退休职工感受到组织的关怀，有效地扩大影响面，传递社会正能量。在开展“暖心志愿服务”活动中，做到精准帮扶，要方便困难伤病退休职工，向他们发放便民连心卡，卡上填写上各片区党小组长和服务所联络员的联系电话，争取在职工有困难的时候能够在第一时间进行精准帮扶。建立暖心服务台账和爱心捐款登记表，明确资金来源走向。建立驻外及困难家庭入户调查表，做到及时、准确帮扶。

六、确保稳定促进和谐

严格落实首问负责制，认真接待每一名来人、接好每一次来电、来信，耐心答复解决老同志的各类问题，将各种通知、来电来访等做好记录，分门别类留存，落实责任，便于查找追责。严格执行“复命制”，做到事事有落实、事事有回馈。强化 “四个意识”，按照要求制定领导班子信访接访制度、信访责任追究制度及信访接访值班表，制定特殊时期信访预案，每天坚持零汇报。利用上党课时间向各片区党小组长传达上级关于当前信访稳定工作的通知，真正做到内紧外松，做到了无越级上访和集体上访，确保信访工作稳定。

总之，企业离退休干部思想政治工作是一项长期而复杂的工作，面对新的情况，新的问题，必须跟上时代的步伐，与时俱进，开拓创新，不断探索新路子，推动离退休干部思想政治工作健康发展，推动企业各项工作向更高层次迈进。

兖矿集团离退中心物供服务所 孙菲

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