邹城开展青年企业家和事业单位技术人员“双向挂职”

本报邹城讯（通讯员马强）为充分发挥人才效能，促进政企交流，营造亲清政商关系，邹城市分批选派青年企业家和事业单位专业技术人员分别到市直相关部门和重点企业进行挂职锻炼。日前，召开“双向挂职”工作会议，第一批14名优秀青年企业家和10名专业技术人员到岗挂职锻炼。

明确目标促提升。选拔政治素质好、具有较强的事业心和责任感、45岁以下的民营企业负责人到商务、发改、经信等部门挂任业务科室工作助理。结合企业专业和技术需求，选派具有中级以上职称的事业单位专业技术人员到部分发展潜力大、经济效益好的企业挂职。通过开展青年企业家到市直部门挂职锻炼，使青年企业家更多地熟悉了解政府部门的工作流程和相关惠企政策，推动政府部门进一步优化营商环境、提高服务效能。通过开展事业单位专业技术人员到企业挂职，鼓励引导更多的优秀事业单位专业技术人员到企业干事创业、包保服务，在企业生产经营实践中培养人才、锤炼队伍。

强化职责促发展。“双向挂职”每期一般为6个月，挂职时间采取弹性制，每周不少于2个工作日。挂职人员深入学习、贯彻党和国家的各项方针政策，不断提高政治素质和政策理论水平。全面了解挂职岗位的职责要求和工作程序，利用自身的特长和优势，认真做好挂职单位安排的各项工作，努力做到学以致用。青年企业家在辅助处理公务的同时，学习政策知识，了解工作流程、管理制度和全市产业发展政策，提高政策把握和市场分析能力，推动企业的健康发展。事业单位专业技术人员在做好各项惠企政策宣传推介的同时，充分利用自身的专业技术知识，协助企业解决技术上的难题，引导企业开展技术革新，提升企业的创新能力和科技水平。

严明纪律促履职。严明日常工作纪律，挂职人员到企业和单位时间每周不少于2个工作日，确有紧急事项不能连续工作两个星期以上的，须报市人才办和派出单位同意。挂职干部到达新的岗位后，严格遵守挂职纪律和企业各项规章制度，不干扰市直部门正常工作和企业的正常经营活动。市委组织部、市委统战部、市工商联加强对挂职人员的管理，定期不定期对挂职人员在岗情况和作用发挥情况进行了解，掌握挂职人员的工作、生活等情况，切实确保挂职活动从严肃作风开始，从见到实效落地。挂职结束后，挂职接收单位要出具挂职人员表现材料，市人才办、市工商联组成联合考察组对挂职人员进行考察和综合评价。

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