推行党建工作“五真模式”

本报邹城讯（通讯员孙兴华）济矿集团落陵盛源公司以提升党建工作科学化、系统化为目标，在强化过硬支部建设，争做合格党员的实践中，全面推行党建工作“五真模式”，收到明显效果。

在真学善思强素质方面，公司党委将以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，建立“主题党日活动、干部上讲台、微信党课”三个学习平台，不断提升广大党员干部职工的理论素养和业务能力。

在真抓实干当标杆方面，公司将创建一批党员责任区、党员示范岗，引导广大党员立足岗位做贡献；开展优秀党员评比、授予优秀党员称号等活动。另外，围绕党建工作中出现的问题，党员干部将结合工作实际，查找问题表象，分析深层次原因，制定措施，向问题发力。

在真知灼见献计策方面，公司将大力开展“从七个方面降成本”、“向八个方面要安全”和“向十个方面要效益”活动，各支部引导所在科室、车间建立创新工作室或QC小组，充分发挥党员中的技术人员作用。另外，公司还将积极开展合理化建议征集活动，制定合理化建议征集具体方案措施，每季度开展一次合理化建议征集工作。

在真心实意做服务方面，公司领导干部深入基层一线开展调研，了解职工所思所想，帮助职工解决生产生活中的困难。针对员工竞争压力大、精神压力大、生活压力大等问题，开展心理咨询、结对帮扶工作，做好人文关怀。另外，各基层支部成立共产党员服务队，打造好服务型党支部，积极为退休老党员开展上门服务工作。党员带头，每年组织开展一次爱心献血活动，将爱心传递到社会的每一个角落。

在真独简贵倡廉洁方面，公司党委与权属各企业签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，各企业结合实际制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点，层层签订责任书，逐级传导压力、强化责任，促进“两个责任”落实。另外，各支部每年开展不少于2次廉政教育活动，督促广大党员干部和三管人员不断提升廉洁自律意识。

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