在这些单位里上班企业职工不受委屈

本报济宁7月16日讯(记者贾凌煜通讯员林恺)目前,济宁市已拥有6家省级劳动关系和谐企业和一家省级劳动关系和谐园区。工资按时发放、各项福利齐全、帮扶困难职工等,在这些单位上班,企业和职工都不受一点委屈。

构建和谐劳动关系,建设劳动关系和谐企业或者园区,最关键的都是坚持以人为本,解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。去年底,山东东宏管业股份有限公司被评为省级劳动关系和谐企业。多年来,该公司一直践行以人为本的理念,不断提升员工福利和薪酬待遇。公司奖房奖车传统传承10年不变；提供畅通的晋升成长通道和内外部奖励激励平台；丰富的员工文化生活与素质提升机制；打造健全的员工健康保健体系。另外,公司还资助困难学生完成学业、慰问困难职工、帮扶辖区困难儿童、积极投身公益事业等,体现了一家企业应有担当。

邹城工业园区是省级劳动关系和谐园区。在这里,积极开展“企业关爱职工、职工热爱企业、共建劳动关系和谐企业”活动。其中,始终把企业职工最关心的劳动合同和薪酬问题作为集体协商的主要内容,园区59个规模以上企业劳动关系全部进行了劳动用工备案,建立了工会和劳动争议调解组织,职工劳动合同签订达到100%,未发生因劳动关系引发的群体事件,较好解决了职工最关心的劳动合同签订和工资增长方案、工资发放时间、劳动工时标准等热点问题,保障了职工权益。

济宁市人社局相关负责人介绍,今后全市将继续用好农民工工资“一书两金一卡”、“工资预储金”等制度、“165工资集体协商”、劳动用工备案制度、“和为贵”调解室等众多工作品牌,助力劳动关系和谐城市创建。

高温天儿突破37℃济宁发布橙色预警

本报济宁7月16日讯(记者李蕊)16日9时33分,济宁市气象台发布高温橙色预警信号。预计16日白天至22日,济宁市将持续高温高湿天气,最高温度将升至37℃以上,为此,济宁市气象台将高温黄色预警信号升级为高温橙色预警信号。

新闻推荐

“五步齐走” 户外提档升级

为规范户外广告管理，提升城市品位，邹城市城市管理行政执法局在坚持规划、审批、监管“三位一体”的管理方式上，制定“摸底建...

邹城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离邹城市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。