后八村“产改”，外聘员工和村民同等待遇

12月中旬，邹城市钢山街道后八村第二次集体经济组织成员代表大会暨后八村股份经济合作社成立大会召开。会上决定，将后八村村集体自2005年至今积累的12亿元集体资产，全部折股量化到每一名后八村集体经济组织成员，每股价值30万元。目前，后八村确认的集体经济组织成员有1576人，其中包含村民1441人，工作年限满两年村企员工135人。预计2018年12月20日，这些集体经济组织成员可以领到首笔分红。

后八村曾经是一个穷村、乱村、负债村，自2005年开始搞集体经济建设，经过12年的发展，目前村集体资产已累计达12亿元。从今年7月初开始，后八村就开始了农村集体产权改革工作。这次会议表决通过了《后八村（股份）经济合作社章程（草案）》，选举后八村党委书记宋伟为合作社理事长。把村办企业员工纳入后八村集体经济组织成员是全体村民一致同意的。宋伟坦言，村集体经济发展到今天，除了本村村民，也离不开外聘员工的努力，村里搞“产改”，不能让他们心凉。

与众不同的是，后八村在全省创新性设置了培养股、养老股和社会荣誉奖励股，并实行动态化管理，即死亡的村民，当月截止；新出生的孩子，很快就会列入进来。“我们的村民和员工，凡是为国家做出特殊贡献或者获得省级以上荣誉，引得社会广泛宣传和学习的，在原股基础上增加两股，并终身享受。”宋伟说，本村农业户口村民享受1股，不满20周岁人员增加培养股1股，享有两股；对于年满60周岁以上农业户口人员，且在村长期居住，没有医疗、养老、工伤三险或三险以上保险的，增加保健养老股1股，养老股1股，也就是这类老人享有3股。“我们设立培养股，就是为了帮助家庭培养孩子，也为后八村的发展储备人才；设立养老股则是为了让大家尊老、爱老。”宋伟说。

今年48岁的后八村村民吴伯荣和老公都在村办企业鑫琦集团干保洁工作，儿子在外当兵。他们这个三口之家总共分到了8股，这相当于240万元的资产。“村集体辛辛苦苦干了这么多年，原来都是给咱干的呀！”吴伯荣说。像她一样，后八村每个家庭大都分到了10股左右，即总价值300万元。而在鑫琦集团，不论级别，不分岗位，都享受同一个标准的股权分配办法，即“领导不持大股”。

“我们发展集体经济的初衷就是为了村民，现在把集体资产折股量化给大家，为的就是让村民和在村办企业上班的员工有依靠，有获得感。”宋伟说。

农村大众报记者 刘真真

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