看庄镇多举措打造干事创业新机制

本报邹城讯（通讯员山彦彦）今年以来，看庄镇坚持党建引领，多举措打造激励党员干部担当作为干事创业新机制。

该镇积极探索建立“导师制”，由镇副科级以上领导干部、经验丰富的老党员和老干部对年轻党员干部特别是新入职大学生选调村官进行联系培养，模块化管理，实现了新老干部优势互补，帮助年轻党员干部迅速走上干事创业的快车道。为党员干部们配齐“理论+实践”培养套餐，坚持好“三会一课”制度，在上好党课和抓好理论学习的同时根据党员干部干事需求有针对性开展重点培训，并安排驻村联户等工作让干部直接联系群众，接地气、听民声、摸实情、抓落实，“一竿子”插到底了解民情，真正沉下去掌握群众意见建议，落实解决实际难题，将工作落到实处，让作风更加扎实。坚持健全完善容错纠错机制，坚持以更加包容态度鼓励党员干部大胆干事创业，坚持以更加宽容的态度包容党员干部因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,切实为勇于负责干事者负责，为担当作为者担当，为党员干部留出充分的施展聪明才智干事创业的“安全区”。党委班子成员高度重视、带头组织开展经常性谈心谈话，坚持“三谈心五谈话”，即“主动约谈、集中恳谈、大事必谈”和“普遍谈、分类谈、重点谈、带题谈、延伸谈”。密切关注党员干部思想动态，及时倾听干部诉求，理顺干部情绪，加强人文关怀和心理疏导，保护和激发干部干事创业热情。在鼓励党员干部干事创业担当作为的同时，重视加强宣传引导，积极表彰优秀党员干部，撰写先进事迹，通过“看庄风采”微信公众号等新闻新媒体大力宣传干事创业先进典型，形成了良好的舆论氛围，让担当作为者更有尊严更有地位。

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