让纪检干部自身硬起来

□本报记者张誉耀

本报通讯员张洪涛

“你作为纪工委书记,到派驻单位督导工作少,对单位党委主体责任落实监督不到位”、“纪检组各自为战,派驻纪工委整体优势没有充分发挥,缺乏凝聚力”……9月17日下午,在邹城市交通运输局会议室内,市纪委派驻第二纪工委正在展开一场激烈的讨论活动,20多名纪检干部采取“一人提、众人帮”的形式,深入查找自身存在的突出问题。尽管已进入初秋,真刀真枪的发言,还是让有些人头上冒汗。

这种形式的讨论活动,在邹城市各级纪检监察机关14个讨论小组全面展开。8月25日,邹城市启动纪检监察机关“挺纪律、立规矩、管好大多数、当好护林员”大讨论活动。

“当前的形势和任务倒逼我们坐下来,仔细反思一下工作中存在的问题和短板,采取怎样的措施来强化监督执纪问责。”对于开展这次大讨论活动的初衷,邹城市委常委、市纪委书记段闽介绍说。今年上半年,邹城市纪委分6批对46起违反中央八项规定精神和“庸懒散”问题以及发生在群众身边的腐败典型问题进行了通报,涉及党员干部80余人。

“公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜、违反机关效能等相关规定的典型问题仍有发生,说到底还是纪律挺得不够,思想没有足够重视起来。纪检干部不敢担当、工作有顾虑；党风廉政建设抓得不实。不是两个责任落实不力,就是自身能力不足。”纪委对全市的党风廉政建设工作情况进行认真梳理分析后,决定在全市纪检监察机关开展一次以深入查找问题为目的的大讨论活动。“打铁还需自身硬,自身存在的问题解决不了,监督执纪问责就无从谈起。”邹城市纪委常务副书记卞传福表示。

查找问题,是这次大讨论活动的重要环节。

讨论之初,“年龄偏大,工作缺乏激情”、“思想保守,创新不足”、“学习不够,理论水平低”等一些思想层面的问题成为各组查摆的重点,而一些客观存在的工作层面的问题没有查摆出来。

段闽在参加派驻第一纪工委查摆问题座谈会时对这一问题进行了及时纠正,他强调,大讨论活动要围绕“挺、立、管、当”这一主题,深入查找工作上存在的问题和不足,剖析根源,抓好整改,找不出问题就是最大的问题!

随即,大讨论活动领导小组办公室及时约谈各讨论小组负责人,对讨论重点进行及时纠正,全市纪检系统14个讨论小组,责令问题查摆不到位的讨论小组,围绕“挺、立、管、当”这一主题,就如何开展好监督执纪问责,重新展开讨论。

“作为住建局纪委书记,我对房管、园林、环卫等下属单位监督不到位……”

“作为纪工委书记,我平时很少到归口单位去,和部门主要领导交流太少。”

……

方向对了,压力传导到位了,问题自然就出来了,纪检干部也对自身工作有了清醒的认识。

“局里本想利用周末时间集体租车到所包村庄入户走访,顺便参加当地举办的红枣节,让机关干部‘放松一下\’,在得知这一活动安排后,我们进行了否决。”市经信局纪委书记苗存岩通过活动开展对自己的工作有了新的认知。

“问题找出来了,原因分析出来了,下一步我们将在整改落实,建立长效机制上下功夫,确保查摆出的每个问题都能得以解决,以活动的实际成效全面提升监督执纪能力,打造一支讲政治、守纪律、讲规矩、能战斗的纪检监察干部队伍。”段闽对大讨论活动充满信心。

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