邹城“硬机制+新举措”力推高中教育新提升

近年来，邹城市坚持教育优先发展战略，不断加大高中阶段教育工作力度，着力完善财政保障机制，持续加强教师队伍建设，拓宽学生成才培养渠道，全力提升高中学校办学水平和教育教学质量，助推高中教育实现新突破。2015年高考再获佳绩，高分段、一本上线、二本上线人数均刷新历史纪录。

加大经费投入，推进高中教育高位发展。邹城财政每年投入2600万元，免除邹城籍高中学生学费。每年发放高中助学金240余万元，受益学生1600余人。每年拨付260万元专项用于高中学校和教师教科研活动经费。2014年规划建设占地266亩、总投资1.8亿元的邹城一中孟子湖分校，设计教学班60个，不断满足人民群众对优质教育资源的需求。

夯实智力支撑，推进队伍建设健康发展。2009年以来，选拔85名研究生学历以上“高层次人才”任教，选拔86名教学骨干担任中层以上领导干部，不断优化高中教师学历层次、学科结构和年龄结构。完善教师自主研修、远程培训、校本培训、集中培训、送外培训等相结合的培训体系，每年开展优秀教师、优秀班主任等评选表彰，有效激发教师队伍干事创业活力。

狠抓精细管理，推进高中教育优质发展。制定实施《高中教学质量评价办法》，将教学业绩作为学校和教师评先树优、职务晋升、职称评聘、绩效工资发放的重要依据。积极构建精品高效课堂，推行全员育人导师制、“一级多部”竞争对抗制，建立起校长总负责，分管领导包年级，班主任包班、任课教师包学科的责任体系。

深入发掘潜能，推进人才培养多元发展。拓宽高校升学途径，重点抓好艺术特长生培养、自主招生、空军招飞，努力破解质量提升瓶颈，走出多点开花、多元开放新路子；鼓励支持各学校内涵特色发展，依据学生兴趣，大力发展机器人、新概念作文、理化生竞赛、主持人、微电影等社团组织，在强化普通高中教育的同时，促进学生全面发展、健康成长。（通讯员王昌军徐峰）

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