邹城五大亮点保民生促就业

本报邹城讯（通讯员王申峰孟宪礼）今年以来，邹城市大力实施扩大就业的发展战略和促进创业带动就业的方针，把培养新经济增长点与形成新就业增长点相结合，制订了一整套全方位促进就业和稳定就业的措施办法，多渠道增加就业岗位，狠抓积极就业政策的落实。1至6月份，全市共实现新增就业11437人，新增农村劳动力转移就业达9015人，新增高校毕业生就业1870人，城镇登记失业率控制在2.2%。

创新宣传方式促进就业。依托三个全覆盖“第一书记”，推进就业服务进乡村、进农户。引入手机“e信通”，推行“拇指就业服务”，覆盖手机用户达到10万余人，大大提高了政策的知晓度和普惠度。

拓展就业空间推动就业。开发境外就业岗位，组织有外出意愿的务工人员、高校毕业生赴新加坡、加拿大、韩国等国家实现境外就业，成功举办了全省外派劳务招聘会，扩大了济宁市对外影响力；与京津唐、青烟威、江浙沪等地区建立了就业信息联盟；举办了“就业服务情满邹城”系列招聘活动。上半年共组织市内各类招聘会30余场次，组织企业赴市外招聘6次，有200多家次用人单位提供了近万个就业岗位，6000余人次达成初步意向。

优化孵化基地带动就业。高标准建设了大学生创业孵化园建设，被评为“山东省大学生创业孵化示范基地”，已成功孵化66家，带动就业1500余人。6月份济宁市创业孵化园建设推进现场会在济宁市召开。

破解资金瓶颈促创业。目前，创业的最大瓶颈是资金匮乏，上半年，先后为高校毕业生、创业青年、失业人员、复退军人等各类创业群体贷款1600余万元，使200余名创业者实现了创业梦想；认定考察5家符合贷款贴息的劳动密集性企业。

深化“就业直通车”品牌。“就业直通车”着力满足就业困难人员、进城务工农民、高校毕业生等各类群体的就业服务需求，实现就业服务直通村居，就业服务直通企业，就业服务直通群众，达到岗位提供与劳动力资源供给的无缝隙对接。

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