完善工作机制　提升服务标杆

本报邹城讯（通讯员张彦彦）邹城市认真贯彻落实济宁市干部作风建设大会和济宁市纪委十一届八次全会精神，以夯实工作责任、规范涉企行为为着力点，加强干部管理，完善工作机制，促进了干部作风进一步转变、发展环境进一步优化。

严格问责问效，提升服务水平。坚持惩防并举，既从源头上规范权力运行，又严惩不作为、乱作为行为，将查处吃拿卡要、庸懒浮散等违规违纪行为常态化。开展监督检查，掀起“问责风暴”。今年以来，全市各级效能、督查机构先后开展检查500余次，通报批评服务效率低下单位6个，违反会议纪律单位21个，违反效能规定人员254人，吃拿卡要典型案件1起。对在上年度考核评议中成绩低下，表现庸懒的两个领导班子予以了调整。在市电视台设立“优化政务环境提升工作效能”曝光台。严肃查办案件，以案件警示人。今年以来，共查办作风效能方面的案件14起，党政纪处分14人。集中开展廉政教育培训。制作了《转型跨越劲风起》、《农村干部十大“禁区”》等曝光警示片，分别在邹城市作风建设大会及村居党组织书记培训班上播放。分6期举办了村（居）党组织书记培训班，组织891名村居党组织书记接受警示教育，收到良好效果。

开展专项活动，创优服务品牌。为保障企业发展，邹城市着力打造“服务邹城”、“阳光邹城”、“平安邹城”、涉企收费“一费制”、工商登记年检“零收费”等发展环境品牌。深入开展“为企业排忧解难活动”，开展涉企部门执法行为专项清理。全面清理执纪执法部门收费、检查、处罚、审批事项政策依据，并分门别类装订成册并通过网络向社会公布，接受社会各界监督。大力开展“打霸除恶”专项整治。连续开展“打霸除恶百日会战”，优化了社会治安环境。截至目前，共打掉霸恶犯罪团伙28个，打掉霸痞分子55名，抓捕破坏发展环境犯罪分子36名。深化涉企“一费制”改革，实行工商登记年检“零收费”制度，

在全市实行“政府买单、企业受益”的工商登记、年检“零收费”政策，着力打造“重商、亲商、安商、富商”的社会氛围。

坚持公开透明，提升服务标杆。全面公开领导手机号码。在新闻媒体及政务网站上公布了全市800余名副科级以上干部的手机号码，最大限度地畅通干群联络渠道。全面做好党务、政务、村务等各类公开。认真落实党务、政务等各类公开制度，制定《关于规范和完善党务村务公开的意见》，定期公开情况开展检查。突出民生主题，开展村级“三个全覆盖”工作，全面启动实施村级“三个全覆盖”工作，要求每个行政村都有一名第一书记、一名联村民警、一名民生代办员，确保了百姓的事情有人办、能办成。

创新工作机制，激发服务活力。建立“四位一体、一岗三责”领导体制，着力构建“大督查”工作格局。今年以来，先后就重点项目建设、重要工作推进开展明察暗访45次，发现问题10项，提出整改意见和建议16条。全面推行“挂销号”制度。对重要工作、重点项目、重大决策实行登记挂号，采取定人、定责、定时间、定进度的“四定”办法，层层分解到单位、明确到个人。广泛开展民主评议活动，组织94个部门单位“一把手”公开承诺服务经济建设事项，并通过电视、报纸等新闻媒体公示。建立了邹城市民主评议政风行风网上评议系统，确定评议内容、完善评议代表库、规范评议流程，将评议结果纳入年度责任目标考核体系。

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