鱼台县多渠道柔性引才

□记者 吕光社 赵德鑫

通讯员 乔志宇 师厚勋 报道

本报鱼台讯 “在鱼台进行科研工作的过程中，不仅收获了更多的专业知识，也在实践能力上有了更好的提升。”谈起在鱼台县星源集团博士后科研工作站研究的经历，不久前顺利完成博士后出站评审的吴贤芳博士认为，通过科研平台，加强校企人才交流培养和产学研战略合作，可以帮助鱼台高质量发展注入新的动力和智力支撑。

博士后工作站是高等院校、科研机构和企业之间的人才、技术、项目合作的新桥梁，是深化发展以企业为主体，高校、科研机构为创新动力的合作新模式。鱼台县突出精准引才，聚焦“5+4”产业发展和企业“高精尖缺”人才需求，制定紧缺急需高层次人才目录，优化招才计划。打破户籍、地域、身份等刚性约束，采用产业项目、重大工程、科研平台等多种引才方式，实施人才挂钩帮带机制，畅通柔性引才渠道，聚集“礼拜天专家”“候鸟式人才”来鱼台创业兴业。

据了解，鱼台县深入实施人才安居工程，建成标准化公寓112套，水电暖等基础设施一应俱全，45名青年人才实现“拎包入住”。深化“为企业排忧解难”“人才支持政策送企业”等服务活动，对重点企业实行“一企、一事、一才”专项政策，集中走访调研企业130家，收集人才和技术需求等各类信息230余条，发放《人才支持政策汇编》300余份，提升了人才惠企政策知晓度。

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