入党有了“硬杠杠”人情不再成难题

□本报记者赵德鑫

本报通讯员姜潘峰

“这一次的秸秆禁烧行动,我和村里的其他入党积极分子一起加入了镇上组织的‘先锋队\’,按时值班,防止田间火灾的发生。”6月25日,记者在鱼台县王庙镇常庄寨村见到了参与志愿活动的预备党员张雪彬。根据王庙镇出台的《入党积极分子量化考核管理办法(试行)》,在参加了12天义务劳动后,根据量化评分,张雪彬被批准为预备党员进行考察。

“记得有一次,村里有3个入党积极分子,结果被刷下来的一个人堵着我家门口骂了好几天。”冀庙村村支书袁良伟每次回忆起三年前的这一经历,都感到唏嘘不已。“平时都是乡里乡亲的,也没有缺席过正常的培训。如何选定村里面党员的人选,回避人情的困扰,是很难解决的问题。”不仅仅是冀庙村,在村支部选拔党员的时候,人情的困扰是村支书难以回避的问题。

村里面的党员也有着同样的担心。在选拔党员的过程中,采用的是一推两选的办法,首先由群众推荐,经过考察之后需要村支部和党员进行两次投票。在投票阶段,村里的党员们如何投出自己的一票,如果没有看的见摸的着的“硬杠杠”,那么每一次投票都会成为对村支书和村党员眼力与公正的一次考验。

“对于普遍反映的人情问题,通过量化考核的形式,以直接的分数来体现每名入党积极分子的能力与奉献,让入党积极分子参加志愿活动,保证了选拔党员过程中的公平,也提升了”,王庙镇党委组织委员梁奉凯说道,入党有了“硬杠杠”,人情不再是选拔党员时的难题。

2014年2月,王庙镇党委制定了《入党积极分子量化考核管理办法(试行)》,将入党积极分子的理论学习、工作实绩、党性觉悟、思想作风等情况进行量化打分。同时要求入党积极分子必须参加志愿者服务活动,入党积极分子志愿服务累计时间每年不少于40小时,预备党员志愿服务累计时间不少于60小时。

“将优秀的确定发展对象,合格的有选择性地继续培养,不合格的及时清理出入党积极分子队伍。”王庙镇党委书记于长海说。在整个考核办法实行之后,入党积极分子的表现有了衡量的依据,不仅强化了入党积极分子的经常性管理,实现了对入党积极分子的全面考察和真实测评。规定中的“有进有出”更剔除了不少入党积极分子蒙混过关的想法。

该项制度实施以来,鱼台县王庙镇210名入党积极分子共参加义务劳动870多人次,因量化分数较低或完成不力,已经清理出13名入党积极分子,积分最高的16名入党积极分子已被列为预备党员考察。

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