济宁市兑现首例 “外地人才”引才补贴

近日，汶上县新风光电子科技股份有限公司与全市17家引进博士人才的用人单位同时领取到人社部门拨付的引才补贴。该企业也成为济宁市首例引进人才在外地工作，享受济宁市引才补贴政策的用人单位。

汶上县新风光电子科技股份有限公司是济宁市“231产业集群”企业，也是济宁市首家科创板上市企业，该企业为吸引高层次人才，专门在济南设立研发中心，并全职引进博士加强研发能力。今年上半年，市、县人社部门组织开展了针对规模以上企业的“两送一问”（送政策、送服务、问人才和用工需求）活动，全面宣传推介济宁市现有的人才政策。针对该企业遇到的这种情况，市、县人社部门认真分析济宁市最新人才政策，经研究后认定，该博士虽然工作地点和社保关系不在济宁市，但属于在“市、县（市、区）属企业或新型研发机构全职工作、但社保关系不在济宁市的急需紧缺人才”，可享受在济人才政策。

据了解，今年以来市人社局持续优化人才服务，以青年人才“引才补贴”政策为重点，探索建立“政策找人”“无形认证”机制，为山东鲁泰控股集团有限公司、巴斯夫浩珂矿业化学（中国）有限公司等17家企事业单位引进的115名博士拨付引才补贴412.5万元，有力支持了济宁市重点企业引才。通过推动政策落地，进一步增强了示范效应和人才吸引力，为制造强市和助企攀登作出了积极贡献。（房宁张军儒）

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