汶上：倾力锻造高技能人才队伍

本报汶上讯（通讯员张星）近年来，汶上县深入实施职业技能提升行动，通过完善政策、技能培训、以赛促学、强化服务等举措，建设了一支结构合理、素质优良的技能人才队伍，有力推动了行业技术的发展。

抓好顶层设计，增强技能人才成长“聚合力”。汶上县不断完善高技能人才开发政策体系，先后出台了《关于实施现代产业人才集聚“5135”计划的意见》《汶上县高技能人才评选表彰办法》《关于深化人才强县战略实施重点人才工程的若干意见》等政策，提出实施产业人才集聚工程，进一步将政策向重点产业、基层一线倾斜，加大对技能人才引进、培养、选拔等工作的支持力度，形成了统一部署、整体推动的工作格局。

聚焦技能培训，深化技能人才成长“原动力”。该县坚持分类指导，积极探索多元化培养模式，联合技工学校和各类职业培训机构，通过订单培养、冠名班、工学交替等方式，培养企业急需的高技能人才。鼓励企业开展“名师带徒”、“传绝技”等技能传授活动，增加企业技能人才储备。同时，指导企业加强高技能人才平台建设，建成市级高技能人才培养示范基地9处，市级技能大师工作室5处，市级技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。

坚持以赛促学，增强技能人才成长“新活力”。联合组织、工会、人社、教体、高职校等多个部门，自2011年起，连续十年举办职业技能大赛、岗位练兵、技术比武、首席技师评选等活动30余个，涉及机械加工、电工电子、纺织服装等20多个工种。先后选拔出“汶上县技术能手”100余人，“汶上县首席技师”50人，获评“齐鲁首席技师”5人。

兼顾面子“里子”，增强技能人才成长“保障力”。汶上县完善技能人才评价体系，全面推行职业资格证书制度。将技能人才纳入人才成长补贴享受范围，对于首次在汶上就业，30周岁以下的职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生，3年内按照每人每月1000元的标准给予引才补贴。对于获得国家、省市荣誉称号的技能人才，除给予最高20万元的现金奖励外，获重点技能人才称号的，可享受高层次人才“绿色通道”服务，在居留落户、周转住房、子女入学等生活方面享受优质服务，为技能人才提供施展才技、安心工作的广阔空间。

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