汶上县郭仓镇 完善学习机制锤炼队伍

本报汶上讯（通讯员郭瑾）“梦想从学习开始，事业从实践起步”。今年以来，汶上县郭仓镇把创建学习型机关作为提升干部执行力的有力抓手，通过不断完善“四强化”学习机制，努力建设一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”高执行力的干部队伍。

强化理论中心组示范学。镇党委实行“一把手”负责制，不断加强和改进党委理论中心组学习，详细制定集中学习研讨、个人自学和专题报告会内容，当好勤学真学、善学乐学的“头雁”，不断增强党委班子成员的凝聚力、战斗力。

强化分管领导带领学。郭仓镇要求各科室以部门为单位，以业务知识为重点，结合工作实际制定年度学习计划，学习安排细化到周，进一步增强干部爱学习、敢担当、善作为的为民服务素养，为工作顺利开展打牢思想基础。

强化机关干部实践学。郭仓镇要求于每月“党员活动日”，各包村领导、包村干部深入所包村组织党员开展学习活动，提高村（社区）干部综合素质。综合利用走访、慰问等活动，在田间地头、村民家中进行有针对性的现场学习。

强化建章立制规范学。为巩固学习成果，郭仓镇建立健全学习型机关考评机制，将机关干部学习情况与年终考评直接挂钩；并坚持以考督学、以考促学。依托督考办随机对相关科室展开有针对性的理论和业务考试，将考试结果纳入考评机制，奖惩并举。

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