本报汶上讯(记者徐斐通讯员郑艳秋)“镇干部进村1个月就帮我们解决了多年的难题,协调争取了上级扶持资金为我们修了路!你快来看看!”见到记者,南站镇潘村村民李大国掩饰不住自己激动兴奋的心情。
今年以来,南站镇抽调政策理论水平高、语言表达能力强、协调能力强的干部开展了机关干部“包村走访”活动,要求每个干部每月下基层不少于10天,进村入户搞好服务,为群众出谋划策、排忧解难,帮助村里增强发展后劲。南站镇为参与包村活动的机关干部每人发放一个民情日记本,要求他们将走访调查的情况、存在的困难和问题随时进行记录,通过“深入农村把政策送下去,把呼声带上来”,将掌握的第一手资料绘制成“村情民意图”。每到月底,镇里召开驻村干部会,听取驻村工作汇报,联手会诊“疑难杂症”,合力化解矛盾。
为了让机关干部以村为家,与农民认亲结友,镇里规定将驻村干部的姓名、照片、联系电话都上墙公告,各村办公室均设置便民服务点,每个驻村干部将干群连心卡发给村民,卡上印有一行醒目的黑体字“有事请找我”。此外,干部作风意见建议箱挂到各个村,百姓对驻村干部有什么意见,都可以写好往信箱里塞。镇办公室每个月开一次箱,群众问责、投诉一律记录在案,年终与“政绩”挂钩。
机关干部“包村走访”活动以来,南站镇机关干部下基层走访群众5000多人次,累计入村9000个工作日,共梳理问题300多个,已解决问题280个,办好事、实事800多件,化解矛盾纠纷89起,解决信访问题20多件。
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