微山推行“政策找人” 广聚人才

本报微山讯（通讯员仲凯凯袁科）2021年以来，微山县积极推行“政策找人”“无形认证”机制，以青年人才补贴政策为重点，对普惠性人才政策落实流程实施优化再造，最大程度地吸引各类人才。

变“人找政策”为“政策找人”。制定《普惠性人才政策“政策找人”“无形认证”工作方案》，逆向设计工作流程图，以“免打扰”服务为出发点，变“前台被动受理申请”为“后台主动找人”，对政策落实流程优化再造。依托山东省就业、社会保险、学信等信息系统，通过调取社保信息、对比社保信息、查核税务登记信息等，逐一比对分析，精准筛选符合政策兑现条件的企业和人员，初步确定补贴名单和金额。“找人”阶段全部实现信息化，无需提交申请材料，真正做到享受对象零参与。

变“繁杂申请”为“信息确认”。对筛选出的初步符合条件的政策兑现对象，通过短信、电话等方式逐一推送政策信息，由政策兑现对象对相关信息的准确性予以确认，同时对遗漏信息进行补充完善。实行承诺制办理，信息核对无误后，政策兑现对象进行签字或盖章确认。整个“确认”阶段全程网办，通过数据比对，层层把关，信息推送的准确率不断提升。

变“传统通道”为“绿色通道”。以资金流为工作纽带，实行全方位联动，建立财政、人社和经办机构“滚动链条”，开辟资金发放“绿色通道”，实现即报即批即拨，确保政策资金拨付“零等待、零在途、零差错”。全县通过大数据、信息化手段初步筛选相关企业和人员信息1000余条，经分析比对最终确定符合青年人才补贴政策兑现条件的引才企业23家、青年人才127人，发放青年人才补贴140余万元、其他奖励补贴410万元。

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