攻坚克难求突破 发奋图强促进位 访微山县委书记张茂如

本报记者孙逊

本报通讯员白文娟张裕祥

“微山全县上下将认真贯彻落实全市2020年度综合考核表彰暨干部队伍建设会议精神，锚定争先进位目标，坚定信心、增强定力，将任务目标分解到各乡镇、各部门，细化到各月份、各季度，实行周调度、月通报、季点评，确保各项工作从‘纸上’落到‘地上’。”微山县委书记张茂如在接受记者采访时说。

张茂如表示，微山县学习对标莱阳市和沛县，抢抓大运河文化经济带、南水北调二期、南四湖生态保护和高质量发展规划等系列重大机遇，开展“改革创新提质年、项目建设攻坚年、向上争取突破年、狠抓落实显效年”活动，攻坚克难求突破、发奋图强促进位。壮大船艇修造、新能源、塑包三大产业集群，实施企业攀登工程，完善“群长+链长”推进机制，做大做强实体经济。举全县之力、集全县之智，确保微山湖景区创5A、南阳古镇创4A完成，争创省文旅康养十强县。对149个重点项目实行领导包保、专班跟进、挂图作战，以项目大建设带动经济新提升。抓好经济开发区“园中园”和标准化厂房建设，设立“营商环境奖”，建立“企业吹哨、部门报到”机制。坚决打赢打好南四湖生态保护攻坚战、持久战，争创省生态文明十强县。

“我们将持续加强干部队伍建设，突出‘六个标尺’‘三个导向’，深化县级同志牵头重点工作、指挥部集中攻坚、挂图作战、季度开工等机制，健全党政正职记分管理办法，实行‘3581’即时奖惩。”张茂如说，微山县将完善“到基层一线培养、在基层一线成长、从基层一线选拔”培养选拔链，强化待遇保障、加强人文关怀，鼓励揭榜挂帅、支持创先争优，以成败论英雄、凭实绩用干部，全面提升凝聚力、战斗力、执行力。

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