健全党员记分管理机制

本报微山讯（通讯员宫衍猛邹芳同）为切实加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，微山县采取三项措施，进一步健全党员记分管理机制，从严从实推动党员记分管理工作落地见效。

类别化设置记分项目。明确基础分、加分、减分和“一票否决”四类记分内容，细化具体考核项目、情形和分值。其中，基础分占60分，主要考核党员在落实政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的情况；加分项主要涉及党员在宣传落实党的路线方针政策、发扬党的优良传统和作风、密切联系服务群众、主动参与奉献社会及立足本职做出突出成绩等方面，每月累计加分不超过40分；减分项主要针对党员不落实、未完成基础分相关项目以及在日常工作、生活中出现违背“十率先”党员红色导则的情形等，进行核实认定并据实减分；对存在无故累计3次及以上不参加组织生活等情形的党员，实行“一票否决”，当月只记录加减分情况，月度记分为零。

规范化推进纵向考评。实行月记分。各党支部根据平时掌握的党员表现情况研究认定分数，并结合主题党日或党员议事日活动，听取全体党员意见，确定最后得分。实行季评议。围绕党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况，以支部党员大会为载体，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次组织党员开展互评打分，确定每名党员季度评议得分情况。实行年评定。按照党员12个月记分平均分占80%和4个季度评议得分平均分占20%的比例，各党支部确定每名党员的年度综合得分。同时，建立月记分、季度评议及年度综合得分及时公示制度，严格基层党（工）委责任，强化督导检查，确保公平、公正、公开。

精准化抓好结果运用。将党员记分管理工作与民主评议党员、评选表彰等工作有机结合，作为确定先锋党员、合格党员和不合格党员的重要参考。

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