本报微山讯 (通讯员陈雷马兴伟)为适应监察体制改革新形势新要求,今年以来,微山县纪委监委采取多项举措做好监督文章,力求让监督强起来。
拓宽监督渠道,强化责任落实。全面启动干部廉政档案建设,摸清干部“廉情”底数。用好监督执纪第一种形态,1至4月份谈话函询42人次。加强监督检查,针对落实中央八项规定精神、村务公开等开展多轮明查暗访。开展县纪委常委同乡镇党政正职廉政谈话活动,压实管党治党责任,采取听、谈、改“三步法”实施,即听取履职尽责情况汇报、通报落实“两个责任”情况、督促整改。坚持干部任前廉政谈话制度,对8名新任职领导干部进行集体廉政谈话。
延伸监督触角,实现监督全覆盖。探索以镇带村巡察全覆盖,对3个乡镇67个行政村开展扶贫领域专项巡察;狠抓巡察整改,对整改态度不端正的乡镇党委负责同志进行约谈。实行基层划区协作及联系指导制度、纪检监察室联系协作派驻纪工委工作制度,强化对基层纪委和派驻机构的领导,增强监督合力。为全县所有农村党组织配齐纪检委员,依托“阳光村务”网络监督平台履行职责,推进监督向基层延伸。
升级监督手段,提升监督效率。打造大数据监督平台,组建技术保障中心,引进专业人才,投资10万余元配备了服务器、计算机等设备。聚焦扶贫领域,采集乡镇(街道)和财政、民政、车管、工商、住建等县直部门单位各类数据140余万条。通过“一个基础、多向对比”的数据分析审计方法排查疑点数据。共排查优亲厚友、作风不严不实等疑点数据7.4万余条,对疑点数据进行梳理分办,移交有关部门单位处置。
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