傅村街道村两委换届后续工作“无逢”衔接

本报微山讯 （通讯员宋慧耿彪）微山县傅村街道多措并举，扎实做好村“两委”换届后续工作，确保新当选村“两委”成员尽快进入角色，确保思想不“阻塞” ，行动不“断链”，队伍不“脱节” ，促进村级各项工作有序开展。

着眼工作连续性，做好新老班子交接。为了使新当选的村“两委”班子成员早日步入工作轨道，该街道对已完成村“两委”换届的村，督促其在规定的时间内完成新老班子的各项交接工作，明确交接时间、交接地点、参加人员等有关要求，细化村级财务、集体资产、印章档案等具体交接内容，确保交接工作规范完整、公开透明。组织纪委、组织和财政所等部门的同志进行下村督导，重点督促搞好财务交接，做到账目清楚、手续规范、不遗不漏，确保村级各项事务在公开透明下顺利完成交接。同时指导新一届村“两委”班子在村庄规划、发展思路、服务群众方面保持工作连续性，帮助新当选的村“两委”干部转变角色，适应工作岗位，确保工作不断层，使新老班子在工作上实现有效衔接。

紧抓配套建设，提升服务群众水平。通过召开村民代表会议、村两委会等会议，按照高效便民的原则，组织各村成立村民监督委员会、村民理财小组组长、妇代会、民兵等村级配套组织，吸纳一批思想素质好、文化程度高、愿意为民办事的优秀人才，参与到村里工作中，助推村级经济社会发展，确保村“两委”正常运转、促进村“两委”更好地为民服务。各村建立民生事务全程代办、困难群众上门帮办、服务办件定期反馈等配套制度，切实完善党组织服务功能，提高服务水平，不断强化村级工作规范，建立村务公开、财务管理等制度，推进村级各项事务民主决策、科学决策，加强对村干部的监督管理，严格落实《村级工作运行规范》，规范重大事务决策，财务收支、审批和村务公开程序，防止“一人兼”变成“一言堂”。同时要求村“两委”结合实际，修订和通过新的村规民约及自治章程，建立健全村务党务公开、村规民约、民主评议党员、农村“一事一议”筹资筹劳等各项制度，签订任期规划和年度计划，并向群众作出公开承诺，广泛接受村民监督。

严格教育培训，强化业务提能力。该街道针对换届后新任村干部政策掌握不够、为民服务的主动性不强、工作思路不清晰等制约村级发展的实际情况，街道以开办培训班的方式，组织当选的村干部进行业务培训，组织新任村“两委”成员认真学习党在农村的各项方针政策和法律法规，提高新任村干部的政治素质和业务水平，切实提高干部履职能力、开拓能力、带富能力和调解维稳能力，帮助村“两委”干部理清工作思路，积极为他们下一步的工作找路子、指方向，使其尽快地进入角色，为下一步开展工作奠定良好地理论基础。

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