本报微山讯(通讯员张洪儒)微山县各级残联组织立足实际,积极探索,不断开辟残疾人就业新途径,拓展增收新渠道,提升残疾人家庭幸福指数。
成立辅助性就业机构。探讨创新开展了辅助性就业的新路子,被市残联推荐为“微山做法”“康立模式”。形成了依托微山康立医院开展精神残疾人托养服务,成立了微山县残疾人辅助性就业中心。
培育拓展工疗性就业的项目。智力、精神残疾人适应能力较弱、难以通过一般途径实现常规就业,为帮助其获得一定的职业技能并逐步实现回归社会,我们引进塑编、柳编、串珠等简单易学、技术含量低、劳动强度较小的加工项目,在培训的基础上让他们从事简单的劳动,并为他们提供康复治疗、生活能力训练等服务,一方面智力、精神残疾人在劳动的过程中,病情能得到稳定乃至逐渐好转,让他们生活更加有价值、有尊严;另一方面托养机构与每名员工均签订了劳动协议,劳动报酬以银行代发工资形式发放到残疾人本人账户上,切实保障了残疾人合法的权益,既增加了收入,减轻家族负担,又探索走出了一条“医、养、康、托、回归社会(就业)”良性发展路子。
积极鼓励残疾人集中就业、扶持残疾人个体从业。充分发挥残联的桥梁纽带作用,近年来,累计投入60万元开展残疾人就业专场招聘会10次,举办残疾人职业技能和实用技术就业培训班 19班次,对开展贫困残疾人就业培训的用人单位给予每人500元培训补贴。同时向各类福利企业和残疾人扶贫基地推荐了386名有劳动能力和有就业愿望的残疾人实现了集中就业,317名残疾人实现分散就业,辐射带动1500户残疾人家庭实现了脱贫。目前微山县共有残疾人扶贫基地17处,其中省级扶贫基地1处、市级扶贫基地6处,县级扶贫基地10处,累计安置就业残疾人208名。
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