微山通报批评四名问题干部

本报讯（记者刘敦亚）昨日，微山县召开中层干部作风整顿会议，4名有问题的部门中层干部受到通报批评，受通报批评者两年内不予提拔重用。“严守六项规定，恪守职业道德；对党忠诚，服从大局，听从指挥，令行禁止；履行岗位职责，提高服务效能；绝不以权谋私，绝不吃拿卡要，绝不懒政怠政；勇于开拓，敢于担责，严于律己，乐于奉献，树立良好形象，争做服务表率。”微山县中层干部代表在会上进行了宣誓。这次会议在全县上下引起了强烈震动。

微山县今年4月至10月，在全县部门中层干部中开展“治理‘中梗阻\’、服务做表率、岗位树形象”专项活动。本次专项治理范围主要包括全县具有行政审批权和行政执法权的部门、具有公共事务管理职能的企事业单位、乡镇（街道）、站（办、所）等行使公共权力及重要岗位的中层干部和窗口办事人员。

重点治理纪律作风涣散、工作效率不高的问题；发展意识不强、缺乏责任担当的问题；行政审批不规范、滥用自由裁量权的问题；以职谋私、以权谋私的问题和企业生产经营环境不优、项目推进难的问题。在专项治理过程中发现的4位问题干部，在此次会议上给予了通报批评，并责令写书面检讨。

据介绍，该县在中层干部中倡导“我的岗位我负责”，要求中层干部敢挑重担，积极作为，承担起发展的重任，争当推进微山加速崛起的突击队、先锋队；要在提高标杆、提升境界上下工夫，切实做到心灵上自省、思想上自警、精神上自励、行动上自觉；要坚决服从领导，自觉听从组织安排，切实做到令出必行、行则必果。要在其位、谋其职、司其责、尽其能，决不辜负党和人民的信任和重托。同时，树立“立即帮办”、“服务包办”的理念，热情服务发展，真情对待群众，在推进工作中展现“公仆”形象。

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